如何让基层的村干部青出于蓝而胜于蓝？昨天上午，记者从桐乡市行政村优秀青年干部培养“青蓝工程”启动仪式暨行政村青年干部培训班上获悉，桐乡聘请了13名村干部“领雁导师”，与全市176名列入村优秀青年干部培养“青蓝工程”的村干部进行结对。市委常委、组织部长汤云良出席并讲话。

　　 全面建成小康社会的重点在农村，加快建设美丽幸福新桐乡的重点也在农村，如何提高农村基层干部的综合素质？今年，市委组织部、市民政局、市农经局和市委党校联合启动了桐乡市行政村优秀青年干部培养“青蓝工程”，旨在通过实施“青蓝工程”，进一步建立健全教育培训、论坛交流、结对帮带、多岗锻炼等工作机制，培养造就一支领导建设新农村的主力军。

　　 据了解，这176名列入“青蓝工程”的村干部将被分成五组，每组分别安排两三名“领雁导师”，以后他们在农村工作中遇上什么困惑、难题以及有了好的方法、想法，都可以跟结对的“领雁导师”聊一聊，听一听导师们的想法和意见建议。

　　 屠甸镇汇丰村党委书记陆炳康被聘为“领雁导师”之一。陆炳康认为，农村要发展，离不开村干部，在结对过程中他将根据不同行政村的特点，把自身的经验和想法、做法与村干部们进行交流，希望通过这样结对的形式让村干部有所收获。

　　 洲泉镇众安村的党总支书记金建华，是“青蓝工程”中一员。他说，“领雁导师”是村干部中的标杆和能手，能跟他们结对学习非常难能可贵，希望通过结对、培训等活动，让他在壮大村级集体经济方面开拓思路谋划新路子，学到强村建设的方法和能力。

　　 汤云良对“青蓝工程”的村干部寄予厚望。他要求大家统一思想，切实提高对加强行政村青年干部队伍建设的认识；要敢于担当，树立行政村青年干部的良好形象，积极主动谋划发展，在产业发展、群众增收、公共事务管理等方面动脑筋、想办法，推动全村经济发展，群众增收致富。

　　 据了解，启动仪式后，还将开展为期3天的全市首期行政村青年干部培训班，学习《如何当好一名农村干部》、《党风廉政建设》、《党性教育》、《互联网知识》、《基层组织建设》等方面知识。