在桐乡，村优秀青年干部都有专业的“领雁导师”了。昨天，市委组织部向13位在任的优秀村书记颁发村干部“领雁导师”证书，这标志着桐乡在探索加强村干部培养方面迈出了重要一步。

　　13位村干部“领雁导师”都有着丰富的农村工作经验，在老百姓中有着良好的口碑。在他们的带领下，各村都发生了翻天覆地的变化。如屠甸镇汇丰村在村党委书记陆炳康的带领下，实现了从经济薄弱村到远近闻名的富裕村的嬗变；经过濮院镇新联村党总支书记朱永良的努力，如今的新联村“里外都透着美，村民生活赛市民”；做了洲泉镇岑山村20多年村书记的叶辛根，带领全村干部群众共同致富，使得该村村民收入、住房条件和美丽乡村建设等都有了很大进步。

　　“全面建成小康社会的重点在农村，加快建设美丽幸福新桐乡的重点也在农村。新的形势和任务对农村基层干部的综合素质要求越来越高。”市委组织部领导表示，聘请13位优秀村书记为村干部“领雁导师”，努力发挥优秀村书记的传帮带作用，对于提升村干部能力素质，实现美丽幸福新桐乡的战略目标来说，具有重大而深远的意义。

　　优秀村书记怎样做好“领雁导师”？“我们都是在老一辈村书记的教诲下，一步步成长起来的。所以现在，我们要责无旁贷地将农村工作的好经验、好做法传授给年轻村干部，帮助他们更好地成长。”叶辛根表示，要重点将奉献精神和吃苦耐劳的精神传递给年轻村干部，同时就如何加强基层党组织建设、带动农民增收致富、丰富老百姓精神文化生活等话题和年轻村干部交流探讨，希望这些优秀的年轻村干部能逐步成长为桐乡建设美丽乡村的主力军。

　　对于村干部“领雁导师”的巨大作用，石门镇民联村村委会主任邱晓东满怀期待。“民联村是典型的城郊村，这几年，村里重点实施新村集聚，征地和拆迁的任务很重。”在他看来，要向“领雁导师”学习如何壮大村集体经济、促进农民增收以及做好群众工作丰富经验等，带领村干部和村民将民联村建设得更加美好。