早在2010年，龙翔街道民政条线上的工作人员李婷婷就向元丰村党总支递交了入党申请书，通过对照街道独创的党员发展“五项制度”，元丰村党总支终于在前不久将她发展成一名预备党员。昨天，李婷婷高兴地表示，她将在今后的工作中发挥党员先锋模范作用，努力践行为民务实清廉的宗旨。

　　“李婷婷在工作上非常细心认真，在短时间内就走遍了全街道的困难户，为困难户送去民政方面的社会救助政策，受到群众好评，我们元丰村党总支也就及时将她吸收进党员队伍。”龙翔街道元丰村党总支组织委员彭玉英说，“五项制度”让街道能发现更多像李婷婷这样的优质党员发展对象。

　　据了解，龙翔街道通过建立党员发展量化积分制度、一票否决制度、入党积极分子储备制度、发展党员公示表决票决制度和责任追究制度的党员发展工作“五项制度”，确保党员发展量化选优，有效提升了党员发展质量。

　　“新形势下，对发展党员提出了更严格的要求，结合街道推行的党员发展工作‘五项制度’，让我们对如何发展党员有了清晰的认识。”彭玉英告诉记者，每三年元丰村发展党员数量为2名左右，都是文化素质高、老百姓口碑好的年轻人。

　　针对当前党员发展过程中存在的推选培养标准难于把握的问题，在龙翔街道，基层党组织要发展一个党员，必须要严格落实“五项制度”，这就意味着在衡量哪个党员应该被优先发展时，有了一个可以量化的考评指标，也方便基层党组织有针对性地开展党员发展工作。如党员发展量化积分制度明确对撰写入党申请书的人员按照入党动机、入党志愿、个人经历、素质、教育培养力度、发挥作用、现实表现等进行量化积分，达到100分以上，方可列为入党积极分子；党员发展一票否决制度明确，凡在培养过程中出现不符发展党员标准的行为，一票否决；发展党员责任追究制度则要求发展党员过程中，各个环节审批人、经办人、培养人、入党介绍人均按规定要履行相应的职责，如有违反规定或未履行职责，就要追究其责任。

　　以党员发展工作“五项制度”为引领，确保龙翔街道能在入党积极分子中做到优中选优。

　　记者了解到，去年，龙翔街道共发展党员14名，入党积极分子45名，形成了入党积极分子库。街道相关负责人表示，通过创新党员发展工作机制，全面实施发展党员“五项制度”，优化了党员队伍结构，提升了发展党员的综合素养。