如何进一步缓解困难职工因病住院个人自付医疗费用的负担？今年，桐乡市总工会推出了职工医疗互助保障工作，在一定程度上缓解职工支付医疗费的负担。“一旦生了大病需要住院，除了医疗保险外，职工还能享受‘二次减负’补助，这相当于给自己买了双份保险。这项工作启动后，预计覆盖全市20余万名职工。”市总工会主席祖建国如是说。

　　 那么，哪些人可以参加医疗互助活动？交费标准是什么？

　　 市总工会副主席钱玲告诉记者，凡参加桐乡市职工基本医疗保险，单位建立工会的机关事业、社会团体以及各类企业的在职职工都可以参加。互助金交费标准是每人每年交纳50元，参保资金来源以职工个人自愿交纳为主，也可以社会、单位和工会组织交纳为辅。

　　 参加医疗互助后，能得到哪些补助呢？据了解，参加职工医疗互助保障的职工，在一个保障期内，其在医保定点医疗机构发生符合医保开支范围的住院医疗费，经医保结算后，个人自付部分(不包括自理、自费部分)医疗费的50%给予报销，最高报销限额2万元。“若在一个互助期限内发生多次住院时，可每次出院后申请补助，也可以累计后一次性申请补助，最高报销限额2万元。”钱玲补充道。

　　 市总工会工作人员还给记者算了笔账。今年6月30日前，假设某企业的职工小明交纳了50元参加医疗互助。之后某一天，小明生病住院花费了上万元，除去医疗保险报销后，还剩下5000元(不包括自理、自费部分)费用，那么小明可以向企业互助保障基金报销50%，也就是2500元。

　　 之后，小明若再次生病住院，可以继续报销，直到2016年6月30日，2万元全部报销完毕为止。若明年6月30日之后，小明再次发生住院费用，则需要按照下一年的参保执行。

　　 据了解，今年职工参保缴费时间截止6月底结束，参保生效时间从7月1日开始，于2016年6月30日止，参保周期为一年，一个保障期满后可以连续参保。想参加的市民，这段时间，可以向自己所在的企业工会了解。

　　 此外，市总工会对于不能享受医疗互助金补助情况作了一定的说明，像在互助期外发生的住院医疗费用、不属于医保基金支付范围的医疗费用、利用各种欺诈、作弊行为骗取补助金的，则不能享受医疗互助保障。