每年总有一些火灾事故见诸报端，造成较大数额的财产损失，甚至还有人员伤亡。作为企业工会组织，如何发挥企业工会“自治”作用，把消防隐患扼杀在萌芽状态？

　　 去年开始，桐乡市总工会率先向全市各级工会组织发出倡议，出台了《关于深化工会组织参与社会管理“三治”建设工作的指导意见》，通过组织管控模式，推动厂务公开民主管理工作，增强了企业和职工“自治”功能，提高了企业的消防自防能力，从而助推了企业自身的经济发展。

　　特聘专职安全员点检各种消防安全隐患

　　 今年3月12日上午，在浙江内曼格机械制造有限公司偌大的生产车间里，一线工人们手戴长筒手套，头顶电焊帽，脸上套着厚厚的防尘面具，正在焊接各种机械设备，火光四射，着实刺眼。“若不注意，这时候就会存在安全隐患，特别是生产车间堆放过多的油漆等易燃物品。”浙江内曼格机械制造有限公司副总经理郭铁刚告诉记者，企业工会通过贯彻“三治”理念，加强职工“自治”建设，将消防自防工作做到细致。

　　 从去年开始，该公司在原有安全防范的基础上，专门在每个厂区配备了一名专职安全员。在公司做了5年一线焊接工的乔云标从去年开始有了新的职务，每天他所要做的工作，就是定时巡查车间，对各种安全隐患进行排查，每月点检各种消防硬件设备等工作。“你看，我们每个消防设备上都贴有点检表，一月检查一次。”乔云标指着生产车间南大门旁的一个消防栓点检表说。点检表上，消防玻璃是否完好、消防箱开关和门是否完好、是否有消防水等点检项目、检查时间、检查人一目了然。

　　 此外，新进员工重点培训也是企业一项重要的工作。现在正值招工的高峰期，员工培训也正在有序开展，从理论到实践，特别是具体操作灭火器等成了重点培训项目。每年4月份，企业还会举行一次大型消防演练活动，目的就是让员工们时时紧绷安全弦。“一旦发生事故，不光关系着企业的发展，更是与员工的生命、家庭有着最密切的联系。”郭铁刚表示，安全事故无小事，企业“自治”发挥了有效的服务作用，也让企业有了更好的发展。据了解，截至目前，该公司没有发生过任何安全事故。

　　车间整洁有序做到“硬件+管理”双重保障

　　 纺织企业，易燃物品居多，安全隐患不容小觑，如何控制？又如何发挥企业工会“自治”建设呢？

　　 保持疏散通道畅通、禁止吸烟、注意防尘等，记者还未走进浙江中鼎纺织有限公司生产车间，一眼就看到了几个醒目的消防安全标识。生产车间内，用黄线划分出一个个区域，或堆放原料、或生产作业、或者其他，每个区域之间都留有通道，且地面上标注着各种箭头……“我们的车间都是严格按照企业5S管理来实施的，生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。”该公司工程部部门经理沈金财表示，一旦发生火灾，消防安全通道的畅通，可以减少很多不必要的损失。

　　 硬件有了保障，软件也是不可或缺，通过发挥工会组织优势，调动广大职工参与管理也是关键。该公司建立了管理人员查岗制度，每天凌晨2点至6点，相应的值班人员会对生产车间的安全生产状况、车间卫生、货物摆放等进行检查。

　　 “后半夜是最容易忽视的环节，我们就特别对其进行了排查。”沈金财说，做到在薄弱环节加强管理和监督，让安全隐患没有发生的余地。

　　 同样，“中鼎”公司也会对每个新进员工开展消防安全知识等方面的培训，以及每年一次大型的消防实战演练，让每个员工在了解消防理论知识的同时，学会实践操作，但凡遇上火灾等事故，可以及时地开展自救行动。

　　 此外，为了充分发挥员工的积极性，企业工会还以组建安全生产自纠、成立生产车间业余消防队等小分队为载体创新自治模式，并建立消防应急预案等一系列措施。