“假设你是一名镇(街道)的纪委书记，需要你用5分钟左右的时间，在镇(街道)党政联席会议上阐明两个责任，你该怎么说？”

　　“你是一名纪委书记，一天，党委书记找你商量个事情：上级部署要召开运动会，为了更好地体现本单位的精神面貌，想让大家服装统一，用点钱给大家买一套运动服。问你是不是可行，你该怎么回答？”

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　　在近日召开的桐乡市纪检监察工作培训会上，桐乡市委常委、纪委书记陈千颂一口气抛出了4个类似这样的情景模拟问题，并随机抽取与会人员现场作答。随后，4名市相关委局纪检监察干部、纪(工)委书记、纪检组长走上主席台，从题目预设的场景和身份出发，回答了相关问题。市纪委常委还针对纪检干部的现场作答，进行认真细致的点评。

　　“这些情景式问题，都很开放，没有标准答案。但是纪检监察干部在工作中，经常会碰到类似的场景。”陈千颂表示，每一名纪检监察干部，都要仔细研究、认真琢磨上级重要精神，并使之转化为自己的语言和逻辑，这是开展、落实工作的前提，也能体现市委对纪检监察干部忠正、强势、练达的要求。

　　据了解，在当天的工作培训会上，桐乡市纪委(监察局)领导班子根据纪委全会部署的新一年纪检监察工作任务，每个人固定30分钟时间，从如何做好镇(街道)纪委工作、抓好派驻纪检组织工作、办案、确保案件质量、纪检监察干部监督管理、落实两个责任、“找问题”专项工作等7个重点任务进行了专题辅导。全市各镇(街道)纪委书记、纪检干事，各派驻(出)纪检组长(纪工委书记)、监察室主任和市纪委(监察局)全体干部参加了会议。

　　听完整整一天的培训后，桐乡市卫生局监察室主任严汉庆对今年的纪检监察工作有了更加深刻的理解。“任务重，要求高，看来今年有得忙了。”从事纪检监察工作近十年的严汉庆说道，“但是这样的培训很有实效。没有长篇大论，只讲具体该怎么做，还有情景模拟，让我们知道了该做点啥、怎么做，该忙点啥、怎么忙。”

　　刚刚进入纪检监察系统的崇福镇党委委员、纪委书记陈凌锋则用“顶天立地”来形容这次纪检监察工作培训会，“既有中央的理论指导、全局性视野，又有镇级纪委开展工作的务实要求、例子和细节。既让我们理解透了中央精神，又紧密结合桐乡实际，很接地气。”他说，此次培训会收获很大，今后应该多举办一些类似的活动。

　　“认知是行动的先导。”陈千颂说，接下来，桐乡还要建立纪检监察讲坛制度，定期举行教育培训会，提高教育培训效果。以加强学习为切入口，落实好今年的纪检监察工作，打造一支忠正、强势、练达的纪检监察干部队伍。