为全面开创新常态下青年员工培养发展新局面，积极为员工搭建“积极进取、勇于实践、施展才华、成长成才”的广阔舞台，工行桐乡支行推出了青年员工分批跨岗位实习机会，通过跨岗位学习，引导员工将个人成长与工行的发展有机结合起来，全面提升青年员工综合素质，实现企业与员工共发展、同进步的双赢目标。

　　本次跨岗实习培训岗位涉及公司业务部、个人业务部、国际业务部等多个部门，包括公司客户经理、个人客户经理、大堂经理、财富经理、国际业务等多个岗位，跨岗培训对象主要为全行35岁以下(含)临柜一线员工，以及刚转岗为外勤的员工。

　　鉴于目前该行人力资源紧张，实习时间暂定为3个月，将采用员工自愿放弃休息时间学习其他专业知识，自主报名和选择岗位志向，经支行统筹确定，指派资深客户经理等骨干担任师傅带教。参加本次培训的员工将被该行列入客户经理等岗位后备人才库管理。