单独二胎政策开放以来，作为女性为主体的护士群体也迎来了生育高峰期。护士工作繁琐、压力大，同时又要三班倒，导致较多护士一怀孕就休病假或辞职。

　　俗话说，“三分治疗，七分护理”，好护士更是医生的“眼睛”。如何让护理人员留得住，更好地服务病人？市中医院护理部特出“心招”关怀孕期护士。为让孕期护士能安心地生产，推出了一系列规定，如经本人申请、科室同意，安排孕期护士相对轻松的岗位或白班岗位。据了解，《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。但护士职业相对特殊，工作压力大、体力消耗大，到孕期7个月后才“摆脱”夜班，因此有些护士为避免上夜班，一怀孕就休病假。

　　目前市中医院已有十几名孕期护士陆续调整为白班岗位。这一措施大大降低护士孕期非病理性原因休假的发生率及离职率，也得到了全院女性护士的点赞。