昨天，记者从桐乡市人力社保局了解到，本月起，桐乡将对全市用人单位工伤保险缴费实行浮动费率，这意味着安全事故越多的企业，工伤保险缴费将越高，付出的成本将越多，这也提醒广大企业主要更加重视安全生产。经核算，全市共有277家参保企业2014年度工伤保险支缴率达到工伤保险费率浮动的标准，将按照上浮工伤缴费比例进行缴费。

　　据了解，工伤保险浮动费率分为两档，第一档为基准缴费费率(基准缴费费率为0.8%)的120%(即0.8%1.2=0.96%)；第二档为基准缴费费率的150%(即0.8%1.5=1.2%)。浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定：(一)工伤保险支缴率大于150%、小于等于300%的，工伤保险缴费上浮为浮动费率第一档；(二)工伤保险支缴率大于300%的，工伤保险缴费上浮为浮动费率第二档。

　　比如，一家企业每月工资总额为10万元，按照往年基准缴费费率为0.8%，一个月要缴费800元，一年总共缴费9600元。但是按照今年的工伤保险缴费浮动费率计算，如果去年该企业工伤保险基金支付超过14400元(9600元150%)，并且不到28800元(9600元300%)，那么今年他们将被划入第一档缴费标准，以0.96%计算，每个月需缴费960元。

　　桐乡市人力社保局相关负责人介绍，用人单位当年度首次参加工伤保险且缴费不满6个月的，下年度不进行费率浮动，仍按基准费率缴纳工伤保险费。非首次参加工伤保险的用人单位，按实际缴费月份计算工伤保险支缴率。但有三类情形下发生的工伤保险费不纳入浮动费率：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；职工在原用人单位受到事故伤害，到新的用人单位后旧伤复发。

　　当然，工伤上浮费率并非“终身制”，浮动费率由市社会保险经办机构每年核定一次，核定数据后再对下一缴费年度核定用人单位缴费基数进行同步调整。但是，曾发生重特大工伤事故，包括因工死亡和1-4级工伤事故；拖欠工伤保险费；瞒报工资总额或职工人数；骗取工伤保险待遇这些情况的企业，下一年度的工伤保险费率不得下浮。

　　“通过此办法能够积极发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防，完善工伤保险费率预防机制，切实维护工伤职工和用人单位合法权益，确保工伤保险基金安全稳定运行。”桐乡人力社保局相关负责人说，用人单位工伤发生成本的提高，有利于促进用人单位做好工伤预防，减少安全事故发生。