让来自五湖四海的员工欢聚一堂，共享年夜饭；为在春节期间返乡公司员工提供车票报销；关心慰问家庭困难的员工……春节临近，桐乡各企业纷纷开启“年终关爱”模式，情暖员工。

　　与员工家属一起吃年夜饭

　　“儿子，你在家要听妈妈的话，好好读书。”“我会的，爸爸你放心，你也要照顾好自己。”一根电话线将远在埃及的父亲和留守桐乡的儿子联系在了一起。这正是近日记者在巨石年会上看到的温馨一幕。

　　原来，因为工作关系，巨石驻埃及员工不能回家过年。于是，公司把员工家人都请到现场，请他们共享年夜饭，并现场连线他们的家人。“公司不仅给了我丈夫工作上的支持，还把我和儿子都当成家人一样照顾，真的太感谢了。”员工赵文胜的妻子代替丈夫接过“最佳班组长”的奖杯时激动地说。

　　“这样的年会活动已经成为公司雷打不动的惯例。”巨石集团办公室人员魏平告诉记者，为让年底坚守岗位的员工也能感受到年味，公司还将在除夕组织一次年夜饭，由分管领导陪同跨年。

　　同样，上月举行的庆祝生迪光电成立15周年文艺联欢会也令不少员工为之动容。晚会上载歌载舞的俊男靓女，都是公司员工。晚会现场还穿插了对38名优秀员工的表彰。“很开心能有机会站上舞台。”该公司员工小沈说，这样的晚会让他们有了更强的归属感。

　　包车接送外地员工返乡

　　“我的行李都已经收拾好了，就等着过两天公司的专车来接了。”一说起回家过年，朝晖过滤有限公司的员工小张别提有多开心了。像往年一样，今年初，朝晖过滤就开始向公司内的外地员工发放报名表，确定返乡人数和路线。据该公司相关负责人介绍，今年公司共包了5辆大巴车接送公司200多名员工返乡。

　　与朝晖过滤的员工一样，今年骑塘丝业有限公司的外地员工也不用为回家车票发愁了，因为公司早已帮他们买好了往返火车票。“员工为企业辛苦了一年，很不容易，我们可不能让他们在这个节骨眼上，为了一张车票而不能跟家人团聚。”骑塘丝业有限公司办公室主任冯铁龙告诉记者，从春运火车票售票开始，他便一直准时守在电脑旁，为云南、贵州等地的员工抢购火车票。

　　除了包车、报销车票外，桐乡不少企业也开启了“困难职工慰问”模式。“每年过年，公司都会给家里送来慰问金和年货，让我们可以安心过个年，真的非常感谢。”来自四川的员工小周告诉记者，除了年底慰问外，平时公司还对自己的身体健康、住房安排、子女教育都给予了一定的关注。