近日，洲泉实验小学举办了全纳管理论坛。论坛由副校长李强主持，全校教师参加，教科室、总务处、教导处3位主任登上论坛发言。

　　会上，3位主任结合各自的部门工作，依据自己的岗位职责进行了客观的阐述。在全纳教育理念的指导下，他们以人文管理模式为基础，“容人之短，纳人之长”，用一颗博大宽容的爱心善待每一位教师，关爱每一个孩子。一切从师生的利益出发，开创性地进行工作管理，把复杂的事做简单，把简单的事做认真，把认真的事做彻底，把人的工作做到心灵深处，把制度的执行落到实处。他们用数据支撑，用例子佐证，以认真、诚恳、实事求是的态度评价了各自的管理工作。同时，3位主任对存在的问题、自己的不足及今后的努力方向也与大家一一作了汇报，表达出忠诚、自律和责任，并努力把各自工作做到极致的信心和愿望。

　　“晒亮点，找不足，促提高”，与会教师深深地体会到中层干部平时工作的辛劳，看到了他们为学校所做出的贡献而纷纷点赞。李强表示：3位中层在陪学校成长、陪教师成功、陪学生成才的工作中服务学校、服务教师、服务学生，为2014年洲泉实验小学获得桐乡市科学和谐发展奖表扬学校、教育教学质量奖优秀学校做出了积极的推进作用。