昨天，全市卫生系统工作会议发布了“2014桐乡卫生十大影响力事例”，展示了去年全市卫生事业取得的喜人成果。市卫生局相关负责人表示，2014年，我市以提升服务能力和群众满意度为主线，不断深化医药卫生体制改革，各项工作均实现了稳步推进，为今年全市卫生工作进一步提升奠定了基础。

　　“家门口的卫生院有了市级医院医生坐诊，看病方便多了，也放心了不少。”家住石门镇的盛彪欣喜地告诉记者。去年，我市“一口气”组建了三个医疗联合体，其中，石门镇中心卫生院与市一院“联合”了起来，将发展和培育2至3个门诊特色专科，并力争使石门镇中心卫生院早日达到省二级乙等综合性医院标准。

　　“医联体”的成立，有效助力提升了我市基层医疗机构的服务能力，同时，去年市、镇两级财政补助比2013年均有所增长。这使得全市12家基层医疗机构门急诊病人达330.7万人次，同比增长12.5%；出院病人1.2万人次，同比增长33.3%……相关数据大幅度的增长，无不透露出我市优质医疗资源下沉取得的成效，以及基层医疗机构运行机制的逐步完善。

　　不久前，省考核组组长、卫计委疾控处处长严德华在桐考核时曾表示，桐乡基本公共卫生服务工作各项指标均超全省和国家标准，在卫生信息化建设和运用方面表现尤为突出，进一步实现了便民、惠民。目前，市二院、中医院、一院都已推出“银医通”服务，通过自助设备可以实现自助挂号、自助门诊结算、自助住院缴款，优化了诊疗流程，减少了患者就医排队等候时间。市一院还在全省县(市)级医院中率先推行“诊间结算”项目，实现就诊时直接刷卡付费，让病人就医更方便，提高了就诊效率。

　　深化医改，人才为先。基层公共医疗服务水平的提升光靠完善“硬件”是不够的，人才“软件”的提升更为重要。去年，我市出台《关于加强卫生人才培养和引进的若干意见》，设立专项“医学助学金”，用于鼓励本市优秀高中应届毕业生报考重点医学院校，以及引进医学类紧缺专业人才。“引才”的同时，也注重“育才”。2009年以来，全市已累计委培基层卫生人才227名，其中2014年定向委培本科社区医生25名。目前卫校高职考平均上线率已达99.4%，并连续11年夺得医护类全省状元。

　　据了解，除了基层医疗机构运行机制逐步完善、卫生信息化项目便民惠民、卫生人才队伍建设亮点纷呈，此次入选“2014桐乡卫生十大影响力事例”的还有：群众路线教育实践活动深入开展、优质医疗资源下沉迈出实质性步伐、重点学科(专科)建设取得新突破、疾病防控措施有力、重点工程建设稳步推进、首届世界互联网大会医疗卫生保障工作圆满完成、惩防体系建设立足实效。