高桥镇湘庄村村民吕金龙是村里的老党员，虽然在村里没有任何职务，但他有时候比村干部还忙。去年，他带头组建了一支志愿突击队，在湘庄村农村生活污水治理工程中，积极配合村里的工作，经常起早摸黑挨家挨户上门走访，宣传和协调“治水”工作，加快推进了全村生活污水治理工程。

　　据介绍，近年来，桐乡市依托党建红云平台，运用大数据、云计算等互联网技术，开展“双先指数”考评，将党员先锋指数考评指标细化为“基本分”、“奉献分”、“岗位分”等具体积分项目，为每名党员发放党员先锋卡，通过刷卡积分、动态发布、底线控制、智能考核等方式，推动全市13000多名农村、社区、“两新”组织等领域的无职党员切实履行党员义务，主动挑起重任，争当先锋。

　　“‘基本分’是对党员的普遍性要求，明确党员基本义务，要求党员积极参加组织生活、集中培训、网上学习、缴纳党费和先锋践诺等活动，完成一项得1分。”市委组织部相关负责人说，2014年13000多名“两新”组织、社区、农村党员共获得“基本分”195086分，人均14.6分，每人每月参与组织生活1.2次，转变了以往“松散式”、“放羊式”的党员管理方式，严格了党内组织生活。

　　“奉献分”则是对党员的先进性要求，激励党员在工作中争先创优，发挥模范带头作用，包括结对帮扶、义工服务、爱心捐助、无偿献血、中心工作和急难险重任务表现突出等5项指标，完成一项得5分，要求党员每年义务奉献两次以上，推动了志愿服务规模化、常态化。2014年农村、社区和“两新”组织党员共获得“奉献分”304200分，人均23.4分，奉献4.7次。很多党员第一次以志愿者身份走进社区、敬老院、福利院，第一次亲身参与治安夜巡防、交通文明劝导、帮扶生活困难家庭等奉献活动。

　　依托“岗位分”这项制度，各村(社区)党组织均把“三改一拆”、“五水共治”、生猪养殖减量提质、乡村旅游开发等工作纳入岗位分“必修”项目，党员带头治水、自拆猪棚和违章建筑、投身乡村旅游建设，有效推进了党委政府中心工作的开展。

　　“党建红云平台智能中心为每名党员生成一份唯一的‘电子党务体检报告’，表单式记录相关积分获取情况，动态发布，即时查询。”市委组织部相关负责人表示，桐乡明确考核底线标准，即“基本分”和“奉献分”须各得10分以上，“岗位分”须得40分，总分须达到60分以上。根据得分情况，对当年度未达到“双十”标准、总分未满60分的党员进行警示，取消党内评先资格并进行诫勉谈话，连续警示两年的确定为不合格党员，进行集中教育整改。