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市纪委2014年重点工作通报

2015年02月02日 08:13来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者:

  一、紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,推进党的纪律检查体制改革。按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求,深入推进党的纪律检查体制改革。完成市纪委内设机构调整,直接从事监督执纪问责和调查办案的人员力量占到机关编制数的72%。经过两轮清理,参与的议事协调机构从121个减少至14个,基本解决职能越位、错位、缺位问题。落实派驻纪检组长在党组内不分管其他工作要求,加强对部门的派驻监督。强化党风廉政建设主体责任,出台三份清单,明确党委党组及其书记、纪委书记和纪检组长的主体责任、第一责任人责任和监督责任,并全面开展书面报告和当面汇报工作。全面开展廉情约谈,各镇(街道)和部分机关部门党委党组书记接受市纪委书记一对一约谈,并对各自班子成员进行廉情评估,包括工作作风、生活作风、家属就业、资产投资、利益冲突、个人喜好、岗位风险等10个项目。

  二、狠抓中央八项规定精神落实,坚决查处违纪违规行为。市纪委和全市纪检监察组织强化执纪监督,从严禁公款购买月饼、贺年卡、烟花爆竹,严禁到风景名胜区开会、严禁党员领导干部到私人会所活动等具体事情入手,狠抓中央八项规定精神的落实。坚持一个节点一个节点地抓,每到中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,市纪委都会发出通知、出台禁令、严明纪律。坚持铁面执纪,对公款吃喝、公款送礼、公款旅游等违规违纪问题坚决纠正、严肃查处、严格追责。全年共开展正风肃纪检查82次,查处违反中央八项规定精神问题8起,给予党政纪处分8人,主要涉及违规接受吃请、违规购买纪念品、违反公车管理规定、公款旅游等问题;查实上班时间QQ聊天、网上购物、浏览股市等效能违规人员14人,追究连带领导13人。对28个典型问题进行点名道姓通报曝光。

  三、保持惩治腐败高压态势,遏制腐败蔓延势头。市纪委坚持有腐必惩、有贪必肃,以零容忍态度惩治腐败,重点查处了涉农领域系列腐败案件。截至目前,该系列腐败案件共涉及12名党员干部,其中科(局)级领导干部2人,中层干部8人,村干部2人,涉案总金额近千万。其中,市农经局原党委书记、局长王妙荣经组织调查后,涉嫌犯罪已被移送司法机关依法处理;9名公职人员被开除党籍和公职,2名村干部被开除党籍,这11人分别被依法判处有期徒刑二年至十一年不等。

  该系列案件查处和发现的问题有:权钱交易,以权谋私,抱团腐败;插手土地出让、工程建设,收受贿赂;在管辖范围内企业,通过特定关系人违规参股入股牟利,搞利益输送;严重违反组织纪律,违规多次出国境;违反党员领导干部廉洁从政若干准则,不如实申报个人重大事项。

  为切实抓早抓小,防微杜渐,市纪委从教育和挽救干部的角度出发,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对一般性、苗头性问题及时约谈、函询,全年共对102名科(局)级领导干部进行廉政谈话。

  四、严肃党纪政纪,坚决维护党的纪律和群众利益。坚决维护党的政治纪律和组织纪律,教育和引导广大党员切实增强党性、遵守纪律。坚决履行“监督的再监督,检查的再检查”职责,围绕“五水共治”、“三改一拆”等党委政府重大决策部署,依法监督职能部门、各镇(街道)履职尽责,坚持依规调查、严肃问责,重点查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,不作为、乱作为行为。2014年,市纪委监察局直接参与龙翔街道九里松桥砂石料加工场违规审批、凤鸣街道桑园桥村集体资产流失、市消防大队违规修改行政处罚案卷等问题的调查处理,共给予党政纪处分10人,其中科(局)级领导干部1人。

  五、以铁的纪律打造过硬队伍,坚决防止“灯下黑”。市纪委把自身建设摆在重要位置,强化内部监督,不遮掩、不护短,通过入职宣誓、定期约谈、内部调查和个人有关事项报告等制度,从严管理,着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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