苏卫东在工作中。

　　履职进行时

　　 “关注职工权益，力争使有利于中小企业发展的政策落实，尽一个政协委员的职责。”这样的声音来自浙江伏尔特医疗器械有限公司副总经理、工会主席苏卫东。

　　 苏卫东担任过桐乡市第七届政协委员，目前是第八届政协常委，所提提案多侧重社情民意和中小企业发展方面。

　　关注职工权益

　　 作为伏尔特的副总经理、工会主席，苏卫东立足本职工作，无论在公司相关制度的制定上，还是日常与员工的相处中，都体现出“以人为本”的理念，显露出对员工权益的关注。

　　 职工忙碌在生产第一线，领导在办公室里管理大小事务，大家虽在一个公司工作，却不能经常沟通交流。对此，苏卫东认为搭建职工与领导之间对话平台十分重要，“有时候，领导考虑不够周全，而职工能想到不少有利于公司发展的主意。此外，在沟通中，职工能知晓企业发展情况，领导能了解职工的诉求。”

　　 如果说职工与领导对话能直接增进彼此的了解，通过一系列活动则在不知不觉中把大家凝聚在一起。“我们工会定期举行一些活动，是员工与领导交流的好平台。组织大伙儿去旅游，不仅放松了身心，还增强了凝聚力。”苏卫东回忆，有一次伏尔特组织职工去爬山，途中大家互帮互助，从中就体会到了团结的力量。

　　 职工遇到困难时，及时给予帮助。两年前有一名年轻的外地职工，从小父母双亡，他本人才22岁就不幸患上脑膜炎，发病期不能正常工作。苏卫东得知后，发动职工捐款，“捐款加上公司补的两个月工资，将近5000元钱。钱虽然不多，但能帮他渡过难关。”

　　 “能否开心工作，安心休息，直接决定了职工对工作的热爱程度。”苏卫东介绍，从2004年开始，只要在伏尔特上班，就能免费就餐。为保证职工的休息时间，伏尔特规定每周二、四、六不加班，星期天休息。

　　心系中小企业发展

　　“以前听到什么事情，就只是参与进去随便聊聊，现在却不一样，这也是为提案积累素材的好渠道之一。”苏卫东表示，担任政协委员给自己带来的变化很大，不变的是，心怀中小企业发展的初衷。

　　 为何关注中小企业发展？“比如，政府对每项专利奖励100万元，这些钱对规上企业来说影响很小，而对中小企业来说，则能有利地推动了它的发展。”苏卫东举了一个例子，在他看来，同样的政策优惠，对大企业、小企业的影响有巨大的差别。

　　 这些年，苏卫东提交了不少扶持于中小企业发展的提案，其中一部分被列为重点提案。“从2008年开始，重点提案由政协主席亲自督办，较好地提升了落实质量。”苏卫东说。

　　 当选政协委员是一种荣誉，更是一种职责。这些年来，苏卫东共提交了20多个提案，除了有关中小企业发展的，还有关于旅游、交通、精神文明建设等方面。

　　 这位见证了伏尔特从小微企业发展至规上企业的政协委员，今年关心的问题还是扶持中小企业发展以及突出的民生问题。“一个是政策如何更好地落实到中小企业，这方面的支出如何严格审计；另一个是停车难问题，桐乡私家车越来越多，‘车多位少’的矛盾亟需解决。”苏卫东向记者介绍。