元旦已过，春节在即，要问大家最关心什么话题，非年福利莫属。“去年老板给我们每人发了一床蚕丝被、一个四件套。”“去年，我们的福利是一袋大米、两壶油。”……说起年终福利，桐乡企业职工去年拿到的可谓花样百出。

　　“从员工角度看，过年过节发点福利，才能提高对企业的归属感；而对企业来说，也是对员工的关怀。”桐乡某企业相关负责人说。

　　今年年终福利又该怎么发呢？近日，记者走访桐乡多个企业，听一听员工的心声。

　　“我最期待的是年终奖可以比去年有所提高。”中上路上一家私企员工张小姐表示，虽然拿钱作为福利是俗气了点，但是却靠谱、实用。正所谓，现金在手走遍天下不愁。

　　和张小姐一样，不少员工也都希望年终可以得到现金福利，而且要是比上一年更多。不过也有员工认为，现金福利仅仅是给工资卡加了一点点数字，还不如买有意思、有新意的实物更实在。

　　在湖南籍员工周燕心中，如果可以发些桐乡特产，那是再好不过了。周燕说，每到年底事情特别多，所以基本没时间置办年货。去年，她老乡的公司就给每位员工准备了一个年货礼包，还帮他们寄到老家。“这样，即使我们不能提早回家，父母也能先收到我们的心意。”

　　“钱”和“东西”是员工福利的“必然部分”，而在此之外，企业还能为员工做些什么呢？桐乡一些企业则想到了温情派送。

　　浙江朝晖过滤有限公司河南籍员工老沈说，公司给了员工最好的年终福利，就是春节包车接送。老沈告诉记者，以前在不少地方打过工，有的公司压根没有年终福利，好一点也就发点水果、生活用品，但是这些东西带起来非常不便。他坦言，当初自己就是冲着包车回家这点来朝晖，他说：“这才是我们外来员工最需要的年终福利。”

　　想着法子解决员工过年回乡问题，成了桐乡不少用工大户的“温情牌”。巨匠集团项目经理去年年底就曾组织工作人员帮建筑工人抢票。“拿到票后，建筑工人开心坏了。”他说，今后只要工人有需要，一定会尽力帮助他们。

　　“年终福利其实并不是奖励，而是一种激励。”记者在采访中了解到，普遍员工都表示，希望可以拿到有心意的礼物，因为年终福利不只是用来奖励员工在本年度的贡献，更是用来激励员工下一年度工作热情的。