“想不到这么快政府部门就为我们讨回了部分工资，真的非常感谢。”前天下午，桐乡市宝莉莱鞋业有限公司的27名外来务工人员拿着部分工资，对桐乡市劳动保障监察大队的执法人员连声感谢。

　　去年12月22日，位于洲泉镇的桐乡市宝莉莱鞋业有限公司职工来到桐乡市劳动保障监察大队投诉，称公司车间内的一些设备及原材料在前一天凌晨被人用货车偷偷装走，公司老板也随之“失联”。

　　接到投诉后，市劳动保障监察大队立刻派员赶赴洲泉调查取证。经查实，该企业共拖欠27名职工工资77万元左右。1月5日，依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第18条规定，市人力社保局以涉嫌“拒不支付劳动报酬”犯罪，将该案件移送桐乡市公安局。

　　怎样尽快帮助外来务工人员讨回应得工资，成了市劳动保障监察大队的重点任务，大队想方设法，通过多种途径，为桐乡市宝莉莱鞋业有限公司职工讨回了部分拖欠工资，“拿着我们辛苦挣来的血汗钱，我们感受到了政府部门为帮我们追讨工资所付出的努力。”来自江苏的小黄激动地说，“老板逃匿后，我们立刻来到劳动保障监察大队投诉，他们的高效率让我们看到了讨回工资的希望，期待能够在年前拿到所有的工资，让我们踏实回家过年。”

　　如何有效降低企业欠薪发生率，切实保障劳动者的合法权益，桐乡市劳动保障监察大队在打造“无欠薪桐乡”品牌中，自有一套“独特”的工作方法。大队长吕燮强介绍说，大队在大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的基础上，还组织开展用人单位劳资负责人劳动法律知识更新培训，打牢企业用工基础。同时，持续深化“四春行动”等专项行动，加大主动监察力度，规范用人单位用工行为，在全市营造依法支付劳动报酬的良好氛围。“一旦发现‘拒不支付劳动报酬’的行为，我们将加大打击力度，形成对违法行为的高压态势，把“‘拒不支付劳动报酬’问题纳入依法处理的轨道，建立部门联动、综合治理的长效机制，切实维护社会稳定。”

　　今年，桐乡市劳动保障监察大队将依据《最高人民法院最高人民检察院人力资源和社会保障部公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》精神，继续加大专项执法检查力度，及时了解和掌握全市用人单位基本情况，特别是工资发放情况，以便有效防范各种劳资纠纷群体性事件的发生，对存在拖欠工资问题或欠薪苗头的企业进行重点监控，力争把矛盾解决在萌芽阶段。