一、召开市十三届党代会第四次会议。12月29、30日，市十三届党代会第四次会议顺利召开。会议审议通过市委工作报告、市纪委工作报告，明确2015年奋斗目标和主要任务。2015年，我们将牢牢把握“稳中求进、转中求好”工作主基调，深入实施“五大行动计划”，继续抓好“大整治、大转型、大招商”三件大事，为加快建设美丽幸福新桐乡奠定坚实基础。

　　二、开展党委书记抓基层党建工作专项述职评议。根据上级要求，12月，各党(工)委书记，村(社区)、两新组织、机关事业单位、国有企业等基层党组织书记分别向市委常委会及上级党(工)委进行抓基层党建工作专项述职。评议考核结果将作为领导班子和书记年度考核的重要标准，同时，也作为选拔任用干部的重要依据。

　　三、总结深化“进百村住千家联万户”实践活动成果。12月23日，我市召开“百千万”实践活动总结大会，回顾总结三年的住村工作，并对下一步抓好年轻干部队伍建设进行部署。活动开展三年来，全市共有501名机关干部下基层、住农户，以实际行动践行党的群众路线。明年，我们将按需选派、按事择人、动态管理，有针对性地选派干部下村。

　　四、进一步谋划2015年工作。12月13日，市委召开读书会，交流2014年度市级重点调研课题成果，并就2015年市委市政府重点工作深入开展研究讨论。下一步，我们将在正确研判当前形势的基础上，谋深做实各项工作，确保桐乡经济社会发展行稳走远。

　　五、开展机关中层干部跨单位竞岗和一般干部跨单位双向选择工作。为优化干部资源配置、有效激发干部活力，12月，我市部署开展机关中层干部跨单位竞岗和一般干部跨单位双向选择工作。全市共推出48个中层竞岗职位，161名机关干部报名竞岗，随后，一般干部跨单位双向选择工作有序进行。

　　六、开展领导干部警示教育。12月24日，我市举行第24期“桐乡大讲堂”暨全市领导干部警示教育大会，省纪委副书记罗悦明作专题辅导报告。会上，通报了今年以来违纪违法案件查处、正风肃纪和行政问责相关情况，播放警示教育片，引导广大党员干部加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚定不移地推进全市党风廉政建设。

　　七、开展2014年度桐乡市机关优秀团队评选活动。经单位推荐、综合评定、市委常委会审定，共评选出2014年度桐乡市机关优秀团队9个、优秀团队提名奖8个。12月29日，对获奖团队进行颁奖表彰，展现机关优秀团队风采，弘扬“团结、拼搏、奉献”的正能量。