“今天，我们围绕做好‘大转型、大整治、大招商’三件大事谈如何做一个‘敢于担当的好干部。”上周五下午，在崇福学习论坛上，主持人开门见山抛出主题，台下数百机关干部带着笔记本、精神奕奕准备上好这堂有利于指导自己今后工作的“接地气儿”的课。

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　　在崇福机关干部理解中，坚持原则、勇挑重担，敢于挺身而出破解改革发展中出现的难题就是“敢于担当”。当日，上台交流的崇福镇治水办、“三改一拆”办、园区办、爱卫办等机关干部就体现了这种精神。“我个人认为我们必须要有大无畏的气魄和敢于亮剑的精神，才能克服工作中的困难，对得起党和人民的培养。”“三改一拆”办相关负责人朱鏏说。谈及“敢于担当”，他用“一心守三关”来阐述怎样攻克“三改一拆”的难题。他说，“一心”指真抓实干、攻坚克难的决心，“三关”指人情关、公平关和责任关。“上周去拆违，从早上8点半集合到9点的半个小时，我接到了十多个说情电话。”朱鏏说，“每个人都有感情，但是共产党员该不该讲人情、怎样讲人情，要做好抉择。敢于担当就是要过‘人情关’，做到公平、负责。”通过努力，截至上周末，崇福“三改一拆”已拆除违法建筑56689平方米，总量排在全市前三。

　　把辖区百姓放在心上，做好每一件小事，用自己的“辛苦指数”换取镇区百姓的“幸福指数”，是崇福机关干部尤其是基层干部的“担当”。因巡查河道将“电动小毛驴”晒得油光发亮的东安村保洁站站长陈银满；为做通一农户拆违思想工作，跑了14趟的联丰村相关负责人盛晓东；第一个对自家河道曝光并“开刀”整治的华光村相关负责人蔡荣华……当天上台交流的5位村级党员干部无不体现了这种精神。

　　“敢担当一是要在‘敢’字上下功夫，二是要在‘担当’上出成效。”桐乡市委常委、崇福镇党委书记徐鸣阳说。据了解，崇福一直重视干部队伍建设，在培养干部、锻炼干部方面出新招、下大力。联合市委党校举办了桐乡首个镇(街道)级中青年干部培训班，还定期举行领导干部读书会，通过竞岗、轮岗等培养综合素质高的干部队伍。在崇福，镇、村(社区)干部全年工作日在300天以上，60%以上同志身兼数职，干部队伍能力素质明显提升，打造了一支适应小城市建设的“敢于担当”的党员干部队伍。