6月13日，我市召开纪检监察系统“转职能、转方式、转作风”专题培训会，这是对今年初以来纪委“三转”工作的阶段性总结，更是一次再强调、再深入的会议。

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　　“转职能、转方式、转作风”，转什么？怎么转？成效如何？

　　据了解，转职能是要求纪检监察机关进一步明确职责定位，聚焦监督执纪问责。

　　市纪委相关负责人表示，以往，无论是哪个部门牵头的工作，都习惯性地把纪检监察机关列入领导小组、联席会议的组成单位之中，没有很好地发挥监督的再监督、检查的再检查作用。现在我们把不该管的工作交还主责部门，坚决从职能部门的业务工作中脱离出来，不再介入监督对象的具体监管行为，改变过去工作战线长、头绪多的状况，突出抓好主业，避免出现既当“裁判员”又当“运动员”的问题，做到不越位、不缺位、不错位。

　　“经常一天要参加好几个会议，弄得很忙，但实际上就是出席一下，没有实效。”该负责人无奈地说，这样一来，没有时间和精力专心研究，做好主业，“种了别人的田，荒了自己的地。”

　　今年，纪委把原本参与的119个议事协调机构精简至39个，接下去还将进一步精简。与此同时，加强了事后监督，加大了案件查办力度和“正风肃纪”检查力度。今年初以来，已受理信访举报110件，查办违法违纪案件37件，党政纪处分29人，问责、通报、处理各类违规人员33人。截至6月中旬，今年桐乡市正风肃纪组共开展明察暗访44次，机关作风效能建设明显改善。

　　转方式就是要创新方式方法，增强监督实效。在这方面，市纪委除了在监督方式和办案方式上更加“灵活、务实、管用”外，更是围绕网络转方式，牢牢把握了网络反腐的领导权、主导权。

　　今年初以来，市纪委完善了“@菊乡清风”微博，开通了“桐乡纪检监察”微信公众平台，改版了官方网站，设置了“曝光台”，形成了集信息发布、宣传教育、互动交流、工作展示、网络监督于一体的反腐倡廉主阵地。截至目前，已点名道姓曝光违纪违法案件和作风效能案例共20件，微博发布1500余条，微信平台发布140余条。值得一提的是，现在的发布已不是从前的“某某”体，而是点名道姓，且发布时间大大提前。一般情况下，“正风肃纪”上午查到的情况，下午就公布了。

　　转作风就是要求纪检监察这支队伍自身要过硬。如果纪检监察干部不能严格要求自己，更遑论监督别人改进作风？这方面，桐乡出台了《桐乡市纪检监察干部行为规范》和“效能建设十项禁令”，对纪检干部违反工作纪律、违反保密纪律等问题，进行调查和追责，坚持“零容忍”，不放过“第一次”。同时，开设纪检监察干部讲坛，开展“初查预案、笔录制作、纪检建议书”系列制作比赛等活动，培养干部运用法治思维和法治方式反对腐败，提升依纪依法办案、依法行政的能力和水平。