人才是企业发展的动力，留住人才需要各方努力。昨天，记者从桐乡市人力社保局获悉，近日，桐乡市人才公寓被授予省级大型楼宇(专业市场)安全生产创新管理示范点称号，成为名副其实的安全“凤巢”，也吸引了800多名年轻人才入住。

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　　这个省级安全示范点是如何“炼”成的？昨天，记者来到位于桐乡市区校场东路的桐乡市人才公寓，公寓分为两栋，每栋有近60米高，累计套房600余套。走进公寓楼梯、电梯、楼道里，诸如消防知识提示、灭火设备等一应俱全，每个房间门上还有整个高层建筑消防疏散逃生图，这些场景从2007年人才公寓投入使用之初就已经呈现。

　　除了安全宣传上墙，人才公寓更是把“安全”融入平时管理中，而首当其冲的就是严把“准入门槛”。据了解，入住这里的租客主要是桐乡市企事业单位教育、科技人才，如果想要住进公寓，需要先学习公寓消防管理制度，并在签入住协议之前，还要先签一份《消防安全责任书》。据桐乡市人才公寓管理中心主任徐荣达介绍，每年该公寓进进出出的人数大约为400人，出入频繁。“做好安全工作，提高意识最关键，所以我们在人才公寓启用后起草了安全责任书让租客签订，落实责任。”他说，除了签订责任书外，他还会约见每位租客进行40分钟的面对面交谈，遇到企业“组团”入住，他会来到这些企业向员工进行安全宣讲，把安全信息传递给每一位住户。

　　在严密的安全管理下，人才公寓建成至今保持了重大安全事故“零发生”的良好纪录。“我们公寓和宾馆不一样，管理人员不能随便走进房间查房，各个房间的安全隐患也很难掌握。”徐荣达介绍，由于有这方面的顾虑，就更加注重了平日的安全防范，每天每个楼层都有安保人员巡逻，近几年来，曾发现过多次电吹风、电热毯没关闭的情况，“前两天还有电动车在充电时发生严重安全事故，幸好我们巡逻人员及时发觉，否则后果不堪设想。”

　　桐乡市人才公寓还有一支特殊队伍，一支由党员租户为骨干的“楼道长”管理队伍。“在这里生活很温馨，也很安全。”居住在9楼的小沈是人才公寓楼道长，像她这样的楼道长在人才公寓有26人。在此基础上，公寓建立了楼道长工作QQ群，形成公寓自主管理、互动管理和动态管理相互融合的科学管理模式。