近日，桐乡市人力社保局、桐乡市公安局和桐乡市工商局联合开展了以打击非法职业中介等为主要内容的“春雷”行动。

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　　在为期一个月的专项行动中，共查处4家违法向职工收取押金的用人单位，以及2家涉嫌使用童工的服装加工企业。目前，市人力社保局已责令违法收取押金的用人单位限期内清退押金，并对涉嫌使用童工的企业进行立案调查。

　　4家单位违法收取押金，2家涉嫌使用童工

　　本次专项行动中，3部门共检查职业中介机构22家，检查用人单位201家，发现了不少问题。

　　在濮院镇一家企业检查时，工资发放清单上的一项扣款记录引起了执法人员的注意。对于该笔扣款产生的原因，企业负责人解释是为了尽可能多地留住员工，扣款前曾与所有员工交谈过，员工们也都同意这么操作。了解情况后，执法人员明确告诉该负责人，不管员工同意与否，此种扣款行为侵害了劳动者权益，属于违法行为。

　　在梧桐街道和桐乡经济开发区，执法人员又发现了3家用人单位违法向职工收取押金。这些企业从员工工资中每月扣除300元至500元不等数额作为押金。

　　据统计，这4家用人单位违法收取的押金总额达8.1万元。执法人员向这4家用人单位发出了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期清退违法收取的押金，如限期内仍未整改，则将对其给予行政处罚。在此次专项行动中，还查处了2家涉嫌使用童工的服装加工企业。“一个未满16周岁，一个刚满16周岁。”执法人员告诉记者，刚满16周岁的那名员工，在未成年前就已进入该企业工作，所以雇佣他的企业涉嫌违法使用童工。目前执法人员正在收集2名童工的身份证明、考勤记录等资料，并通过公安部门对他们的身份信息进行核实、认定，待证据确凿后，将对涉事企业进行立案处理。

　　劳动者可拨打12333维权举报

　　近年来，除了2月至3月份的“春雷”行动外，市人力社保局每年还联合其他部门，在1月、6月和9月分别针对农民工欠薪、小微企业劳动合同签订等方面开展“春雨”、“春暖”、“春苗”专项行动。　“通过突击检查加专项行动的方式，有效规范桐乡市人力资源市场秩序，维护求职者特别是农民工的合法权益。”市劳动监察大队相关负责人表示，劳动者要积极维权、敢于维权，一旦遇到相关问题可以拨打人力社保咨询热线12333进行咨询或举报。