俗语说，唯有抓好春种，才有秋天的收成。让我们欣喜的是，如今的桐乡无论是项目工地还是企业车间，到处涌动着火热的场景，展现出万马奔腾的气象，诠释着“稳中求进”的魅力，让人真切地感受到加快发展的脉动。从今天起，本报开辟“抓项目抓开工力促马年‘开门红’”栏目，全面报道项目扎实推进、企业开工繁忙等基层鲜活实践，为全市经济建设一季度夺得“开门红”加油鼓劲。

　　“轰隆隆，轰隆隆”，昨天下午，走进位于屠甸镇的铭龙控股集团有限公司经编分厂，车间内机声隆隆，原材料堆积如山，纱线像条条银带从高高的盘头上飞泻而下，然后被织成白坯布，成品存放区的成批白坯布即将被提去印染厂印染，整个生产车间忙而不乱。

　　“你看着，有短丝或短纱出现，要及时关掉机器，否则造成疵点就不好了。”在一台机器旁，刚招聘进来的小姑娘正认真地听着自己“师傅”的教导并频频点头。“师傅”名叫杨绘英，已经是企业的老员工了，而一旁站着的这个小姑娘正是她丈夫的妹妹陈盼盼。“嫂子去年回家生孩子的时候，就一直跟我说这里的工作好。我今年刚好找工作，就跟着来了。”陈盼盼有些羞涩地答道。但看得出，她对这份工作充满了憧憬。

　　“我们行政人员初八上班，车间初九开工，目前，所有车间已全部正常开工。我们正加大马力生产，尽量将客户交期提前。”该公司党委副书记郭丰恩告诉记者。

　　“总公司提出要管理创新、产品创新，塑胶公司根据这一思路，在去年年底花400万元购入了一台新型热熔涂贴机，生产新型涂贴布，预计下周开始将正式投入生产。”郭丰恩告诉记者，该机器投入生产后，将更好地满足订单需求，同时也开拓了公司新的产品，成为今年公司效益的新增点，预计产值将增加4500万元。

　　郭丰恩表示，去年年底，各公司就签订了大量订单，今年又新增了六七个新客户，目前公司手上的订单比去年同期增加了20%。因为市场和客户都非常稳定，预计销售额将在去年6.5亿元的基础上增长30%以上。

　　企业生产增效，离不开人员的稳定。“一个熟练工能顶5个新手呢。”郭丰恩把员工比作“宝贝”，他坦率地表示，之所以能够赶早开工，员工到达率也是一个重要的原因。据了解，目前该公司员工到岗率已达到95%。“其他车间因为老员工很稳定，基本不用招收新工，就是贴合车间因为生产规模的扩大，还要招20多个一线员工，现在已经有近50人报名了。”说到招工，郭丰恩显得非常自豪。

　　“在这里每个月可以拿到4000多元的工资，年终老板还会发红包，福利真不错，所以我们都乐意在这里干。”经编车间主任徐国红算了算，一年下来，也能拿到6万元左右。所以虽然工作了10年，但是他从没有想过要离开。一旁的河南籍员工张红坤也附和着：“我和老婆两人都在这个企业，待了快6年了，不但工资待遇好，还能住上夫妻房，跟自己买房差不多。”在铭龙，像张红坤这样的员工还有很多，有些甚至一家大小都在这里上班。

　　“要想留住员工，最根本的还是保障他们的收入，然后还需要良好的企业文化和各项文体活动。”郭丰恩说，铭龙不只提供职工租房补贴、员工旅游、工龄补助、“老带新”补贴等员工福利，而且每年还根据公司效益，确保工资涨幅在10%至20%，让员工真真切切得到实惠。