桐乡唯一 新闻门户

梧桐街道不拘一格选人才

中层干部选拔打破编制限制,吸引更多优秀青年参与竞聘

2013年09月06日 08:36来源: 《今日桐乡》 作者:记者 许寅佶

    9月4日下午2时,梧桐街道中层干部竞职演说在街道会议室准时举行,从初审和笔试中脱颖而出的17名中层干部候选人员,在严格的面试中角逐6个现职中层职位和4个后备干部职位。


  记者在评委席上看到,负责本次“考试”打分的7名评委,分别是来自市纪委、市委组织部、市人社局以及梧桐街道相关部门的领导干部。同时,还有40多名梧桐街道党政领导、中层干部、下属单位负责人、村(社区)党组织书记组成的观摩评测团,他们每人手握一张竞选名单,只要打勾并在竞职演说结束后投入考场后面的选票箱,就可以为自己所欣赏和支持的“考生”投上一票。


  经主持人简单介绍竞职演说的流程后,已经在候考室完成抽签的17名“考生”依次上台,向现场评委和观摩人员陈述了自己的工作经验和竞聘优势,对竞聘岗位的理解,以及竞聘成功后自己在新岗位上的工作思路和展望。


  “考生”们的竞职演说或慷慨激昂,或沉着淡定,朴实无华的语句引得评委们频频点头。演讲结束后,面对评委的现场提问,他们在短暂思考后也回答得思路清晰、应答如流。


  竞聘梧桐环卫所后备干部的张渊炎在竞选演讲中说:“我23岁参加工作进入环卫所,今年33岁,10年的青春贡献给环卫事业我无怨无悔。作为一名合同工,这次能够参与竞选,我感到非常的荣幸。”


  梧桐街道办事处党委副书记徐新良介绍说,“不拘一格选人才”是本次梧桐街道中层竞聘的的创新之一。“这次竞聘打破了编制限制,扩大了中层竞聘上岗的参与范围,凡是梧桐街道机关事业在编人员、村社区工作人员、街道聘用人员,只要符合相关条件均可报名参加。”


  徐新良说,本次竞聘无论是笔试答卷还是现场答辩,大多是案例题,存在一定的答题难度,侧重考察了竞聘者文字表达、案例分析以及解决实际问题的能力。“我们将对通过笔试、竞职演说和考察之后的任用上岗人员实行聘任制,这也将有利于促进人才竞争、发挥干部技能,做到人尽其才,才尽其用。”


  据了解,截至昨天*(9月5日)中午,本次中层竞聘入围考察人员的公告已经张贴,确定竞职演说成绩前12名进入考察阶段。

桐乡新闻网官方微信
桐乡新闻网官方微博
桐乡新闻网官方微信
所属专题:
来源: 《今日桐乡》 新闻标签:编辑:胡银仙
相关稿件:
桐乡新闻网版权声明:

① 本网(桐乡新闻网)稿件下“稿件来源”项标注为“桐乡新闻网”、“钱江晚报今日桐乡”、“嘉兴日报桐乡新闻”、“桐乡电台”、“桐乡电视台”的,根据协议,其文字、图片、音频、视频稿件之网络版权均属桐乡新闻网所有,任何媒体、网站或个人 未经本网协议授权,不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用 时须注明“稿件来源:桐乡新闻网”,违者本网将依法追究责任。

② 本网其他转载稿件涉及版权等问题,请作者或版权所有者在一周内来电或来函。联系电话:0573-89399348 市府网:559348