本网讯 2月25日，梧桐街道召开驻村干部工作会议，会上讨论通过梧桐街道驻村干部管理服务制度，确保驻村工作顺利展开。

　　据了解，梧桐街道驻村干部管理服务制度包括轮值组长制度、工作周报制度、工作例会制度、量化考核制度、论坛学习制度、台帐资料制度、项目推进制度、民情反馈制度、驻村、住村联合制度九项制度。

　　管理服务制度中还有一项特别的规定，便是驻村干部须每周一提交《周报表》，上报上周驻村工作开展情况，提出本周工作计划，并要求每月确定学习主题，引导驻村干部们加强思想政治、重要政策、业务知识等多方面学习，开拓知识视野，提高认知水平，增强行动能力。

　　同时，制度还要求驻村干部联合街道住村干部，充分利用街道干部的个人特长、岗位优势以及街道各方面资源，拓展驻村工作视角，把工作推向深入。梧桐街道相关部门负责人表示，驻村干部管理制度的推出，进一步规范驻村干部的管理，有利于驻村工作的长效机制的建立。同时，也让驻村干部明确驻村应开展哪些方面工作和如何开展工作的实际问题，便于他们开展工作，做到有安排、有落实。