本网讯 为进一步提高全行员工合规意识，工行桐乡支行在全行范围内开展了“保平安•促发展”百日系列活动，活动开展过程中，该行通过三个“到位”确保活动有序开展。

　　一、制定活动方案，宣传发动到位。为了确保“保平安•促发展”百日系列活动的落实，该行成立活动领导小组，及时制定《关于印发<桐乡支行“保平安•促发展”百日系列活动方案>的通知》(工银桐[2012]120号)，要求各网点、部门通过晨会、周会将活动目的、活动安排及相关要求传达到每位员工，确保每位员工知晓。

　　二、开展特色活动，组织开展到位。11月份，该行在全行范围结合实际开展特色教育，开展“两赛一课”，即“合规从我做起，内控与我同行”征文比赛、“内控教育我成长”演讲比赛，廉洁从业警示教育课，进一步增强员工依法合规意识，提高案件防控能力。12月初，该行又组织全体中层干部及营销人员前往桐乡市看守所开展廉洁警示教育活动，通过组织观看反腐倡廉教育影片和图片展方式，教育员工严守职业道德，珍惜职业生涯。

　　三、关注员工动态，排查分析到位。该行认真按照《关于开展2012年下半年员工行为动态重点排查工作的通知》(工银桐[2012]118号)开展员工行为动态排查活动，召开专题会议研究部署此次排查活动，通过运用问卷调查、个别谈话、走访、家访、业务监控系统筛选异常信息等方式开展排查，了解员工八小时外动态情况、家庭状况及家属经商情况，进一步加强员工行为动态管理，有效掌控员工不良行为和异常行为，扎实做好重点关注对象的帮教工作，消除风险隐患，确保全行安全经营。此外，该行还要求各管理部门认真组织开展本专业内控案防制度执行情况的检查，加强业务指导，密切关注关键部位、关键环节和关键业务的管控监督，有效消除风险隐患，积极构建内控和案防防线，确保全行安全经营。