“对于这次调整，我坚决服从，退下后，我将做到信仰不变、本色不改、精神不滑、工作不松。”昨天（9月24日）上午，市委组织新调整领导干部进行集体谈话时，被调整干部吴汉明如此表态。当天上午，退居二线、交流轮岗、提拔使用的3批共82名领导干部参加谈话。市委书记卢跃东强调，退居二线的干部要继续发挥作用，交流轮岗的干部要努力再创佳绩，提拔使用的干部不断提升自我，共同为实现桐乡跨越式发展作出新的贡献。

　　市委常委吴炳泉、陈千颂、潘家春、徐鸣阳出席，市委常委、组织部长汤云良主持。

　　本次调整是市委根据目前工作需要，着眼于全市领导班子建设和经济社会的长远发展，以“优化结构、增强活力”为目标，本着“整体稳定、调整提高、到龄改任、缺职补充”的原则，在广泛征求各方面意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定。调整中，市委认真贯彻执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部队伍“四化”方针和“德才兼备，以德为先”原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，贯彻“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，选准用好干部。

　　卢跃东强调，这次领导干部调整，是干部工作的需要，更是桐乡发展大业的需要，无论进退还是流转，都必须服从组织、服从发展、服从大局，学会舍得。在充分肯定退二线的同志为桐乡经济社会发展作出的贡献后，卢跃东表示，“长江后浪推前浪”，干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。大家参与了桐乡过去的辉煌历程，桐乡未来的跨越发展同样需要大家的支持，希望大家能继续发挥特长优势，更好地为桐乡经济社会实现跨越式发展出谋划策。

　　卢跃东指出，每一名领导干部的成长，都要经历多岗位锻炼，这次干部轮岗交流，既是一种能力锻炼，更是一种党性锤炼。新岗位是一个新起点、一个新舞台，和以往相比，要求更高、范围更广，希望轮岗干部能快速适应，认真总结提炼、反思自己在原有岗位上好的工作经验和有待改进的方面，多向身边同志学习，多向老同志学习。要倍加珍惜难得的机会，在新的岗位上不断挑战自己、证明自己，努力创造新的业绩。

　　卢跃东强调，新提拔使用的同志，要明白领导干部不是戴在头上美丽的皇冠，而是肩上一份沉甸甸的责任。希望大家在新的岗位上，始终保持求真务实的工作态度，谦虚做人、谨慎做事。要不断提升自我，做到勤学、多思、善悟，特别在专业知识上，要尽快全面掌握，迅速成为行家里手，真正做到“学以达理、学以致用、学以兴业”。要继续保持一流的工作状态，用实干和业绩回报组织的信任，用实干和业绩开辟更加广阔的天地。

　　吴汉明、姚富强、邵柏泉3名同志先后作表态发言。