距离统一组织的文明劝导活动已经过去3个多月了，但每次去单位经过的十字路口，北仑大和缝纫机(宁波)有限公司的青年职工李红依旧会习惯性地停下脚步，看看有没有散落的垃圾，有没有不遵守交通规则的路人。

　　“经过这次集中活动，厂区职工的文明素质提高了不少。”李红告诉记者，大港园区企业众多，员工素质也是参差不齐，在路上随意丢弃垃圾，骑电动车乱闯红灯的现象不少。今年，园区内各企业管理人员分批次在每天上下班高峰期进行文明劝导，半个月就有几千人参加。

　　组织这次文明劝导活动的，正是北仑区小微企业支部联盟。“随着小微企业逐年增多，5年前我们就开始探索以支部联盟建设来推进小微企业党建工作。”北仑区委组织部有关负责人介绍，支部联盟成立大会上，当时的8个支部来了43名党员。

　　为充分调动联盟内部党组织的活动积极性，每年年初的联盟大会上都会确定当年的特色活动计划。有关负责人介绍：“大活动指支部联盟集体活动，每个月都有。小活动是指各个企业支部的特色活动，像车间婚礼、文化课程，都在吸引越来越多本公司以外的参与者。”支部联盟充分调动了基层党员、党组织的积极性，实现小微企业党组织活动从量变到质变的转变积淀。

　　宁波珈多利机械有限公司总经理陈荣贵是台商，看到支部联盟开展的系列活动后，主动提出要在公司组建党支部，“我看到在很多企业，共产党员的带头作用非常明显，我要鼓励青年员工加入党组织，让党建成为公司的生产力。”

　　不仅组织好党员活动，支部联盟还发挥资源整合优势，搭建信息交互平台，让企业互通有无，共克时艰。

　　前不久，主营玩具制造的“怡人公司”到了一批新设备，安装的时候需要一种高纯度机油，这种机油一直依赖进口，一时断档。技术部的党员徐亮向支部联盟求援，没想到当天就得到反馈，隔壁公司就有，燃眉之急解决了。此后，“怡人公司”的德国老板彼得一提到支部联盟就赞不绝口。

　　去年底，“怡人公司”党支部的党员数量已经从最初的3名上升到28名，成为从支部联盟“独立”出去的第一个支部。