近日，记者走进桐乡市嘉黛艾妮鞋业纺织有限公司生产车间，数十名工人正在忙碌。而今年年初，总经理朱耀强还在为招工问题发愁。

　　据了解，近年来，石门镇鞋业发展势头良好，但招工成了普遍难题。为了留住熟练的制鞋工，企业主竞相抬高工资水平，然而，这既增加企业的人力成本，还让员工流动性更高了。朱耀强说：“提高员工工资，本是想稳住员工，没想到适得其反。”

　　在得知这一情况后，石门鞋业协会在镇政府指导下制订了区域内“鞋业企业员工统一工资标准”，从而杜绝企业以提薪挖人为主的恶性竞争。标准出台后，“嘉黛艾妮”乘势而上，通过提高福利待遇、优化生产环境，培育了员工忠诚度。日前，“嘉黛艾妮”又斥巨资引进了多套自动化生产设备，提高了生产水平，降低员工工作强度。人员稳定、产量提升后的“嘉黛艾妮”迈开了发展的步伐。

　　“嘉黛艾妮”创立于上世纪末，朱耀强从父辈手中接过接力棒后，渐渐开始明白，贴牌不是长久之计，只有打响自己的品牌，才能做大市场。“目前，我们通过培养自己的设计团队，不断设计出款式新颖别致的女鞋，着力扩展自有品牌市场。”朱耀强介绍，虽然“嘉黛艾妮”2004年就已注册商标，但是由于生产、研发等问题，品牌发展计划一拖再拖。“如今计划每年投入100多万元的设计费用就是想提升企业的创意设计能力，打响自有品牌。”

　　“今年我们采取优惠补贴的方法，激励经销商以专卖店的形式销售‘嘉黛艾妮’的鞋子，改变了以往通过商场专柜的单一销售模式。”朱耀强说，“通过一系列的品牌建设，目前在天津、哈尔滨等北方城市，已经开了十余家‘嘉黛艾妮’专卖店。”

　　不断开发国内市场的同时，朱耀强还看中年轻一族的“网购”消费力。最近，他又带着销售团队开始做起了网络营销，全力推广“嘉黛艾妮”品牌。

　　“虽然，目前我们自有品牌产品所占份额还很小，但是随着品牌推广的深入，这个比例将逐渐增大。”朱耀强说，“通过和千百度等知名品牌的合作，接触流行前沿的设计理念，我们将不断优化我们的制作工艺，提升我们的设计能力。”

　　据了解，今年上半年度，“嘉黛艾妮”已创造产值1600多万元，比去年同期增长了约10%，随之而来的冬鞋市场将是“嘉黛艾妮”又一新的利润点。