又逢毕业时节，高校毕业生们开始了忙碌求职之路。7月13日晚上，南湖新区·东栅街道大中专毕业生招聘晚会在欧尚超市门前举行，30多家单位推出了800多个岗位，吸引众多毕业生前来应聘。

　　各个招聘摊位前人头攒动，有的带着简历，有的父母陪着纷纷有备而来。“前期我们做过摸底调查，也开过专门的座谈会，了解近年来辖区大中专毕业的就业情况。”南湖新区·东栅街道社会事业服务中心相关负责人介绍，辖区内去年和今年毕业的大中专毕业生有200多名，目前还有70多人尚未就业，为帮助大中专毕业生尽快就业，今年特别举办夏天的招聘晚会，召集周边企业为大中专毕业生提供就业岗位。

　　去年毕业的嘉兴学院毕业生王琪洁得知消息后，特地赶来参加招聘会。“原先也应聘了不少企业，但后来都没有音讯，今天来的企业推出的岗位许多都不介意没有工作经验，比较对口刚毕业的学生。”王琪洁向亿诺电子科技的品质文员岗位投递了简历。

　　盲目求职、没有经验，这些无疑是大学毕业生就业中的“软肋”。近年来，南湖区还推出了“带薪实战”的就业见习机制，弥补大学生工作经验的欠缺，提高就业率。

　　自2009年推出“带薪实战”就业见习机制以来，全区已有34家企业加入见习基地行列，仅今年上半年就推出150多个见习岗位。作为见习基地的企业，为每个见习大学生提供一对一的就业技能培训，见习期间，政府与企业按照各自50%的比例，给予大学生不低于嘉兴市最低工资保障1160元标准的见习生活补贴等。通过见习提高实践技能后，有一半左右的大学生最终留在见习企业工作。

　　今年25岁的干佳丽如今已成为梦迪集团的车间主任助理。而在去年6月前，作为一名大学毕业生，干佳丽还在为找不好工作而发愁。经过南湖区劳动部门推荐，她来到梦迪集团见习。“当时就想给自己找个锻炼的机会，因为我们在校学的比较理论化，一开始在工作上根本用不到。”她没想到，见习6个月后，自己不仅操作能力大大增强，还被“转正”成为车间主任助理，月薪拿到3000多元。梦迪集团人力资源部主任王水林说，企业看中大学生的年纪轻、有潜力，通过各种平台锻炼他们，邀请他们加入集团团队，到梦迪见习的大学生，有80%成为了企业的正式职工。

　　“任命为大学生见习基地的企业，推出见习岗位，我们会在网上公布，只要未就业的大学生，在我们这里挂号的，我们就推荐去企业见习，企业也可以自主接收未就业大学生。”区人才交流中心主任吴军说。接下来，南湖区还将不断拓宽毕业生与就业见习基地的对接渠道，分期分批组织见习基地举办就业见习专场洽谈会、高校毕业生就业见习对接服务月、“送就业见习岗位进校园”等活动，并采取“校企合作”的方式，与嘉兴学院、嘉兴职业技术学院等本地院校签订大学毕业生就业见习基地合作共建协议，为大学毕业生提供更多见习岗位，帮助大学生就业。