原先布满正反两面A3纸的劳动合同文本,经过简化,一张单面的A4纸便涵盖其精华,这种简易的劳动合同如今在余新镇中小企业普遍使用。“小微企业劳动合同表述简单,对企业来说规范、实用,很方便。”不少企业负责人表示。
劳动用工执法检查中,中小企业用工管理使用的劳动合同文本规范程度参差不齐,不少小企业随意采用网上下载的劳动合同文本,截取、添加条款,致使劳动合同不规范,存在断章取义、条款本身违法等情况。中小企业较多的余新镇今年成了南湖区首个简易劳动合同推广试点镇,全面推行劳动合同制度管理,营造和谐劳动关系气氛。
面广量大的小企业、个体工商户由于规模小,造成企业管理层次低,难有专门的劳资管理部门和人员,有的企业主只注重销售业务,不注重用人管理,因而劳资纠纷发生率也更高。对此,余新镇把小企业、个体工商户作为简易劳动合同推广的重点对象。该镇通过劳动监察网格化管理,向12个网格的小微企业发放《关于开展小微企业劳动合同签订专项行动的通知》、《简易劳动合同》(样本)等文件资料,举办劳动合同签订专项行动培训班等,深入小微企业指导帮助依法签订劳动合同,切实帮助一些小微企业和职工解决在劳动合同签订方面不懂、不会、不愿等问题。
通过简易劳动合同的推广,余新镇小微企业劳动合同签订率明显提升,如今已基本达到87%,预计到今年底将达90%以上。“原先由于不签劳动合同引发的一些劳资纠纷,如今随着小微企业劳动合同签订率的提升已大幅下降。”该镇社会事业服务中心主任庄华明说。
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