本网讯    为创建学习型公司信贷团队，夯实信贷人员业务技能基础，全面提升信贷前、中、后台综合业务水平，根据工行嘉兴分行《关于进一步完善公司信贷业务学习制度的通知》精神，结合实际，工行桐乡支行近日制定并实施《2012年公司信贷业务学习培训制度实施细则》。

       《实施细则》中对公司信贷业务学习培训的责任部门及适用对象进行了确定，并细化了学习培训内容，明确学习培训方式，对以“自学→集中学习→再自学→测试”为主要模式的各环节内容做出了具体要求，并对培训范围、频率、分层实施等做了具体规定。为确保学习培训取得实效，《实施细则》中还对考勤制度、测试考评制度做了具体要求，并明确了将每次培训测试结果进行通报及纳入支行信贷管理考核中进行奖惩的规定。

       工行桐乡支行通过对学习制度的细化，进一步提高了该行对公司信贷业务学习的针对性，有力于调动全体信贷从业人员学习新业务、新知识的主动性，从而提高全员业务水平，为打造桐乡支行信贷精英团队打好基础。