继11月15日全市“进百村住千家联万户”实践活动动员大会后，各有关部门单位纷纷就该项活动进行全面部署。市委办行动迅速，在第一时间召开了动员会，动员符合条件的对象积极报名参加，在该项活动中作出了表率。

　　据市委办副主任陈丽悦介绍，对照“进百村住千家联万户”实践活动实施意见的要求，市委办共有10名同志符合条件。市委办作出动员部署后，所有符合条件的对象都表达出对下基层的强烈愿望。“目前，这10名同志都提交了申请书，要求到基层参加锻炼，我们也一定会把市委办最优秀的年轻骨干力量放到第一批，下派到基层去。”陈丽悦说。

　　近年来，“出了家门进校门，出了校门进机关门”，形象地勾勒出一部分青年干部的成长路线图，这种干部也形象地称为“三门干部”。“我们就属这种类型，这次我市拟在全市年轻干部中开展‘进百村住千家联万户’实践活动，给我们这些年轻干部提供了很好的锻炼机会，毕竟，对我们来说，在服务基层、服务群众这一领域的本领还相对欠缺。”市委办法制科科长李锋说，“这次活动，既可以让我们真正了解基层实情，增强与人民群众联系沟通，增进感情，也能积累更丰富的工作经验，使自己的能力在实践中得以提高，更为今后更好地服务群众、服务基层打下更加坚实的基础。”

　　李锋表示，自己如果被派下基层，一定要按照实施意见中提出的“四项主要活动”要求，在工作中充分发挥自己的特长，拜群众为师，多学习，多提高。与李锋一样，市委办《桐乡通讯》的编辑石芳芳也表达了自己想到基层锻炼的愿望。“我觉得这次实践活动对我们这些刚走出校门的年轻人来说显得十分必要，如果有幸被选派到基层，一定会珍惜难得的机遇，多学、多思、多问，并将一年的经验收获运用到今后的学习和工作中去。”

　　在展望这次活动的成效时，陈丽悦说：“我们希望他们下去能够实实在在地服务基层、服务群众，真正做到访民情、聚民智、破难题、办实事。与此同时，也希望这些被派出去的年轻干部能沉住气、静下心，扎扎实实开展工作，并将这次机遇作为增长自己才干、提高工作能力、转变干部作风的一个成长平台，进一步提高他们服务桐乡经济社会发展的能力和水平。”