从当初东拼西凑的5万元现金，到拥有国家市政公用工程施工总承包一级资质，年施工产值近10亿元的大型市政建设集团，恒基建设集团始终秉承创先争优的精神品格，以“创优夺杯”为诉求，先后夺得国家级奖项、省级奖项、市级奖项130余项。

　　一家市政企业，为何如此重视“创优夺杯”，获得多项国家级和省级荣誉称号？

　　一家民营企业，如何保证安全质量，所承建的工程为何没有发生一起安全质量事故？

　　一家建设企业，为何如此重视党建、文化、工会等群团工作，塑造企业特色品格？

　　金牌大户，恒基领先。在国企林立、竞争激励的市政建设工程领域，恒基建设缘何异军突起成为各个领域的“夺牌大户”？

　　“每项荣誉都代表着信任、认可和信誉，体现了企业‘创先进、争优秀’的不懈追求。”恒基建设集团董事长吕德坤表示，自恒基建设集团成立以来，企业始终以党建品质提升企业品牌，以扎实的党建工作凝聚人，以良好的党建文化团结人，以高尚的党建精神引领人，不断提升工程建设质量，提升企业品牌影响力和美誉度。

　　党建为企业发展注入“活力、动力”

　　“要感谢我们企业的党员，是党员骨干用责任感和使命感为企业赢得了这项荣誉。”3月30日，2010年度“中国市政金杯示范工程奖”在广州颁奖，恒基建设集团董事长吕德坤领完奖后，动情地说；这些年来，企业开拓新市场时，站在一线的是党员；企业攻克建设技术难关时，“挑大梁”的员工也是党员；企业“创优夺杯”过程中，“领头人”也是党员……

　　此次荣获“中国市政金杯示范工程奖”的是桐乡市庆丰北路延伸段工程B标段。在这项工程建设中，恒基建设专门成立了流动党小组，负责工地党建工作。“在‘中国市政金杯示范工程奖’现场考核过程中，我们在工地设置流动厕所、刷卡清点现场施工人员等创新举措，获得了考评组专家的高度好评。”吕德坤说，这些都是流动党小组在“党员议事会”上提出后，被公司采纳的“金点子”。

　　与其他公司不一样，恒基建设集团的工作标牌有些特殊，除了标明岗位、部门、职务外，还会标明党员身份。“挂了这个党员身份牌，就要拿出党员的作风干工作。”今年25岁的李正萍是公司人力资源总监，她告诉记者，公司特别重视党员的职业发展，自己进入公司才两年，就成了部门负责人，工资翻了一番多。

　　扎实的党建工作，为恒基建设注入了强大的发展活力。截至目前，恒基建设已获得我国市政建设领域多项殊荣。今年初以来，恒基建设承建的市政工程合作金额(包括2010年在建工程)已超过7亿元，涉及江苏、安徽、山东等省。

　　“恒基建设以党建工作提升建筑品质，提高工程质量，塑造企业品牌，取得了初步成效。”拥有几十年党龄的桐乡市委党校调研员傅镇亚是桐乡市委组织部派驻该公司的党建工作指导员。他告诉记者，恒基建设之所以能够成为“金牌大户”，就在于实现了党建工作与企业发展“同频共振”，把党员所具有的精神品格融入到了企业发展的每个环节，确保工程建设质量和施工安全。

　　党建为工程建设注入“责任、担当”

　　作为一家集市政、房建、公路施工于一体的综合性施工企业，恒基建设集团拥有国家市政公用工程施工总承包一级资质，其参与承建的工程项目包括污水处理系统收集及尾水外排、环太湖流域城镇污水处理等多项重点民生工程，工程质量和施工安全备受社会各界关注。

　　“企业所在的行业特质，要求我们的职工以党员的标准要求自己，以党员的责任感和使命感约束自我。”吕德坤说，当初，企业成立党支部，就是要把党组织所特有的责任感和使命感引入企业中，塑造一种严把质量关、对人民高度负责的企业文化。如今，公司在安全生产、质量监管、工程招投标等重点生产经营环节，都以党员为核心建立团队，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　恒基建设工地实行最严格的封闭式管理，宣传安全生产的标语、横幅，或张贴或悬挂在施工现场的各个位置；在施工现场安装有数个摄像头监控施工过程的各个环节；在工地的每一个路口都设置有限速标志，提示车辆的行驶速度要严格遵守国家规定的每小时5公里……一旦有无关人员进入工地，整个项目组都会受到处罚，外来安全系数控制在100％。

　　作为反腐败监督的重点区域，市政建设领域一直是人们眼中的“高危行业”，为此，恒基建设确定了“大安全”的观念，不断强化廉洁自律，确保财务安全、管理安全、招投标安全。“自公司成立以来，我们没有一个项目经理，没有一家分公司负责人被相关部门查处。”吕德坤说，公司与企业中层管理人员都签订了廉政责任书，强化制度约束的作用。并且，每年都会邀请当地纪检监察、法院、检察院等部门负责人讲解各种案例，加强反腐败教育，预防各种腐败案件发生。

　　在工程质量方面，恒基建设始终以质量为企业发展生命，高度重视工程质量，只要发现不合格的工程路段，立即拆除重建。自公司成立以来，恒基建设承建各类工程数百项，没有发生一起工程质量纠纷。

　　党建为团队建设注入“信念、内涵”

　　“欢迎大家收看《恒基新闻》……”走进恒基建设集团的办公大楼，楼道墙上的电视屏幕反复播放着《恒基新闻》，许多人会被这一幕所吸引，一家市政建设企业竟然办起了自己的电视台。“我就是《恒基新闻》的主持人。”恒基建设集团策划部经理兼团委书记潘建宇说，办电视台，就是为了营造一种文化氛围，温暖人心，让员工感受企业的信念和内涵。

　　“潘建宇是我们去年公开招聘的团委书记，能力很强。”恒基建设集团人力资源总监李正萍介绍说，潘建宇放弃嘉兴一家大公司的工作，选择到恒基工作，本身就体现了恒基对人才的吸引力。

　　“这里有国学馆、有党建文化活动中心，还有各种群团活动，氛围十分好！”谈起选择恒基建设集团的原因，潘建宇坦诚，与待遇相比，恒基建设集团所展现的责任、信念、诚信等党建文化特质更吸引人，也更能留住人。

　　目前，恒基建设集团吸引了全国各地高校学生加盟，已拥有各类专业人才300多名。党建文化在吸引优秀人才的同时，也提升了员工的素质，让员工深切意识到工程安全、财务安全和企业廉政的重要性。

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。以党建文化为核心，恒基建设集团大力加强党的组织建设、工会建设和共青团的组织建设，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。如今，以党建文化为核心，恒基建设集团建立并完善了以“安全文化”、“质量文化”、“品牌文化”、“廉政文化”、“道德文化”、“科技文化”、“文体文化”等为主要内容的企业文化体系。

　　为了凝聚员工力量，营造一种繁荣的企业文化，恒基建设集团开展了丰富多彩的活动，让全体员工在欢畅、快乐的环境中工作和生活。公司先后组织举办了大型“恒基之夜”文艺晚会、“企业职工心向党”大合唱比赛、桐乡市“菊花奖”群众文艺大赛等活动，展示了员工的文艺水平，陶冶了员工的思想情操。

　　在浓郁的文化熏陶下，“恒基人”喊出了“要做就做最好”的口号。如今，恒基建设集团在“创优夺杯”上捷报频传，正是党建文化发挥“磁吸效应”，各种文化相互融合的最好结果。

　　恒基建设集团荣誉榜：

　　获奖名称 颁奖单位 获奖时间

　　中国市政金杯示范工程奖 中国市政工程协会 2011.3

　　模范职工之家 中华全国总工会 2010.4

　　省级文明单位 中共浙江省委、浙江省人民政府 2011.1

　　2010年度浙江省市政行业诚信单位 浙江省市政行业协会 2011.2

　　2010年度嘉兴市市政龙头企业 中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府 2011.2

　　2010年度浙江省建筑业先进企业 浙江省建筑业行业协会 2011.3

　　浙江省建设系统信用建设先进单位 浙江省建设厅 2008.11

　　浙江省工商企业信用AAA级

　　守合同重信用单位 浙江省工商行政管理局 2009.9

　　QC小组获“浙江省优秀质量管理

　　小组成果发表会一等奖” 浙江省质量协会 2010.6

　　全国市政行业市政工程科学

　　技术奖三等奖 中国市政工程协会 2009.12

　　2010年桐乡市长质量奖 桐乡市人民政府 2011.2