连日来，我市的气温都在30摄氏度以上，且潮湿闷热，使人感觉不舒服，这意味着又进入了一年之中的高温季节。炎热的天气给企业一线员工的生产生活带来了挑战，如何让员工们安然度夏，企业主们纷纷采取了措施。这不，7月12日下午，在洲泉镇梦之源丝绸家纺有限公司的员工宿舍里，30台空调正在被逐一安装着。

　　伴随着今年招工难的问题，员工的流动性也随之加大，为了能稳定人心，让外来务工人员安心地在企业里工作，梦之源丝绸家纺有限公司从今年年初开始，就不断改善着员工的福利待遇，处处体现着人性化管理。今年以来就投资20多万元，从免费提供宿舍，到安装太阳能热水器、有线电视，再到如今在员工宿舍安装空调，无不体现了公司老总的“良苦用心”。该公司总经理朱伟海直言：“留住心才能留住人。为了让员工度过清凉一夏，前些天特地到上海购买了一批空调，每间员工宿舍里都安装上空调，就出于让他们工作之余可以好好休息的考虑，希望以此来减少他们的流动性。”

　　住在306宿舍的是几位来自四川的女工，看到工作人员刚装好空调，就迫不及待地试用起来。手持遥控器，对着空调“嘀嘀”两下，不一会儿，阵阵凉爽的微风从空调机的风口中吹出，五六分钟后整间宿舍已透着清凉。几位女工相互用家乡话说着：“这下好了，晚上再也不会热醒了。”“是呀，晚上睡得好，白天干活也有劲了……”

　　俗话说，将心比心。看到自己的老板如此照顾自己，员工们也努力、认真地回报着企业，人性化的管理在这里已凸显成效。该公司100多人中有70%是外来人员，但今年以来没有一人流失。在他们的努力下，公司今年已实现产值近千万元。来自河南的吕辉是该公司的一名缝纫工，2008年进入该公司，以前他辗转于江苏、安徽等地的企业打工，最后留守在了梦之源丝绸家纺有限公司，就是因为企业老总除了抓生产，还很关心员工的生活。“我们出来打工，就把企业当成了家，老板也就成了我们的‘父母’了。父母对我们好，把我们照顾好了，我们也应该好好地工作，去报答他们。” 吕辉发自肺腑地说。