安丘：科学化党建机制推动作风转变 |
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从源头上确保党员队伍的纯洁性，日常管理实行无缝隙覆盖，责任追究惩戒之前提早预警，安丘市这套科学化党建机制让广大党员干部不敢懈怠、不能懈怠、不想懈怠，从而有效推动了干部作风转变。3月中旬《关于进一步健全完善基层党建工作创新机制的意见》出台之后，该市规范化、制度化的党建文件已制订了11个。
安丘市建立发展党员工作责任终身制，从源头上保证了党员队伍的纯洁性。该市制订了《关于建立发展党员工作终身责任制的意见》，明确了从市委组织部到镇村各级与发展党员工作有关的“三级六人”责任主体，在发展党员的每个环节都签订《发展党员工作责任书》，健全了责任追究体制，把住了党员队伍的入口。
安丘市健全党员日常管理网络，实现党员管理无缝隙覆盖。该市在全省率先实行了党员党性定期分析制度。在361家规模以上非公企业建立党建“双百”示范点104个，企业党员管理教育“瓶颈”得以突破。市直包村部门与后进村联建党支部59个，依托农村社区建立联合党支部38个，采用“一建多联”的方式，在321家农民专业合作社建立党支部110个，建立联合党组织52个，消除了“党建盲区”。并先后出台了《关于构建城乡一体流动党员管理机制的意见》、《农村党支部书记引咎辞职办法》等制度性文件。
安丘严格责任追究制度，对不作为党员实行预警管理。该市每年两次由各级党组织对全体党员进行民主评议，重点评议党员工作情况和发挥作用情况，“不作为”票超过50%的，纳入预警管理范围，由党组织确定1-2名帮教责任人对预警对象进行帮教。去年以来，该市有55名党员被确定为“不作为”党员，已被预警党员全部落实了帮教措施。
科学化党建机制的不断健全完善，大大加强了该市党员干部的责任意识，推动形成了点对点抓推进、面对面抓落实的务实作风。该市从3月初开始的市区环境综合整治和“三拆一绿”工作，仅十余天就拆除违章建筑、沿街破旧建筑和实体围墙上万平方米，13条主要道路的拆迁绿化工作全面展开，市容市貌焕然一新。干在一线的广大党员干部让市民们切身感受到了由于作风转变而创造的“安丘速度”。
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来源：
潍坊日报
作者：
特约记者 刘江军 通讯员 刘久平 徐振军
编辑：
宋琼燕
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