“今年，我们非公企业工会建设实现了较大突破，顺利完成了新组建工会20个目标。并且，各个工会通过员工技能大比武、员工金点子等活动，发挥了越来越重要的作用。”记者日前在桐乡经济开发区管委会采访时了解到，大力推进的非公企业党群建设，已成为开发区的一面旗帜。

 
　　面对国际金融危机的影响和日益激烈的市场竞争，如何帮助企业谋求突破？开发区管委会结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕服务发展来推进党群工作。通过助推非公企业开展党群建设，来提升企业的文化，打响企业的品牌，凝聚职工的人心，从而实现长远发展。

　　目前，开发区非公企业党建已经实现全覆盖。全区共有基层党组织29个，在册党员380余名。今年以来，开发区在出台各项措施对企业进行帮扶的基础上，充分发挥这一支基层党组织队伍的作用，号召广大基层党组织和党员深入学习实践科学发展观，与企业同舟共济，共渡难关。

　　“去年下半年爆发的金融危机，公司业务也受到了影响。见此情形，公司党支部几乎是一周开一次会，讨论方案拿对策。工友恳谈会上，员工们也是积极为企业发展献计献策。”说到非公企业党群建设，内曼格公司总经理李雪金深有感触地说，正是有了党支部和工会组织的鼎力支持，帮助企业迅速摆脱了危机。

　　与此同时，党员的先锋模范作用也不断凸显。在华友钴业股份有限公司，说到车间主任舒均明，可谓是众人皆知。作为一名外来党员，他带头从艰苦的岗位干起，从而带动了一批员工。并且，舒均明还主动钻研，对设备进行技术改造，凭借技术上的不断创新帮助企业渡过难关。

　　在实现非公企业党建全覆盖的同时，开发区非公企业工会组建也得到了快速推进。“在开发区工会组织的首届篮球赛上，企业参赛的积极性非常高，最后共有14支企业队伍参加了比赛。”开发区管委会党群科工作人员告诉记者，许多企业都表示，通过这样的活动，凝聚了企业的人心，活跃了企业的氛围。

　　书架上，文化类、专业类书籍排列得整整齐齐、满满当当，一旁的读者或坐或站，看得全神贯注……浙江恒基建设发展有限公司的职工书屋，就像一个小型的图书馆，吸引了员工们在业余时间去“充电”。除外，公司还先后建立了党建文化中心、教育培训中心、民工学校等文化设施。

　　非公企业党建、工会建设全面铺开，开发区的团建工作也是红红火火，并多次受到上级表彰。在扎实推进非公企业团支部建设的同时，开发区团工委组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富了青年的业余生活，激发了青年员工爱岗敬业的热情。