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新闻评论:“基层”熔炉炼好钢

  近年来,很多高校应届毕业生经过一番比拼角逐,成为机关干部队伍的新鲜血液。这些从家门到校门、到机关门的“三门干部”,尽管都是具有良好的综合素质和潜能,但因实战经验的缺乏,常常表现出工作能力不够、沟通协调能力不强等现象。为此,我市8名市级机关新录用的公务员被安排走进社区基层锻炼,参与一系列基层服务工作,给年轻干部提供了深入群众、体验基层的大好机会,从而弥补自身不足。


  笔者认为,下基层锻炼,首先能提升年轻干部的自我修养,提高素质才干。基层一线是增长本领的最好课堂,是磨炼意志品质的熔炉。正所谓,实践是检验真理的惟一标准。通过加强基层锻炼,年轻干部可以更好地理解完善书本中的理论知识,使自己在完成艰巨任务、解决困难问题的同时,有所收获,从而实现质的飞跃。年轻干部是机关干部队伍未来发展的重要力量,年轻干部的培养和造就,符合建设高素质干部队伍的时代要求。


  其次,能拓宽视野,增加社会阅历。大多数的年轻干部,对基层生活、社会民生体会不深,知之甚少。公务员作为人民的公仆,服务大众,了解社情民意,解决群众实际难题,如果缺乏对基层情况的掌握,就难以保证能提出真正行之有效的对策方案,无法实现忧群众之所忧,解百姓之所困。同时,基层锻炼也是帮助他们尽快摆脱“书生气”、踏实投身机关工作的良方。


  其三,能增强服务意识,促进新老干部交流学习。基层是离人民群众最近的地方,是各种问题和困难最集中的地方,是考量年轻干部服务意识、责任意识的最佳平台。通过接触到形形色色的不同人群,和群众面对面沟通交流、亲力亲为的帮扶解困,有助于这些年轻干部增进与人民群众的感情,树立为民服务的意识,提升一种自信心和使命感。另外,基层锻炼给年轻干部和基层老工作者架起学习交流的桥梁。年轻干部可以沉下心来,向老同志求教群众工作的宝贵经验,老同志也可以从年轻干部身上感受活力,发掘新点子、新思路。


  真金还需火来炼,好钢是在千锤百炼的精细铸造下产生的。基层是个大熔炉,年轻干部应该珍惜锻炼机会,从小事做起,做好事,办实事。通过下基层锻炼,不断充实自己,增进才干能力,真正担负起人民公仆的神圣职责和使命。


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来源: 嘉兴日报-桐乡版 作者: 朱铁波 编辑: 沈正禹
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