临朐：践行科学发展观加强流动党员管理 |
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近年来，针对外出务工的农村党员数量逐渐增多、流动范围变广、流动时间加长、流动地点不固定的现状，临朐县结合学习实践科学发展观活动，积极探索外出务工党员教育管理的有效途径，创新实践载体，将“娘家”的关心送给远飞的“纸鸢”，让党组织和流动党员紧紧连在一起，鼓励引导流动党员为驻地作贡献、为家乡添光彩，走出了一条新形势下加强流动党员教育管理的新路子。
加强管理，建好“温暖家”
临朐县是“山东省劳务输出先进县”，有10万农民常年在外务工。其中党员3200余人，占全县党员总数的7%左右。该县积极创新组织设置方式，建立畅通互动组织网络，构建起了跨越地域、统筹管理、联动运行的党组织网络。在县内，分别成立县、镇、村三级流动党员管理机构，为流动党员及时提供细致周到的服务。在县外，依托劳务基地、驻外机构、用人单位等建立党组织。在流动党员集中、人数较多的上海港、青岛港等14个劳务基地，依托劳务公司建立了31个流动党员党支部，设置了102个党小组，在劳务基地工作的593名流动党员全部有了一个稳定的“家”。流动党员凭《活动证》到“家”就可以过正常的组织生活。一些流动党员高兴地说:“在外务工离家远了，想不到离党还是这么近！”
创新机制，远飞不断线
风筝高飞一线牵。农民工党员是农村中的先进分子，是新农村建设的生力军，但在外务工不是他们的最终归宿。近年来，该县立足于为新农村建设培养聚集人才，探索建立了“在外出务工农民中发展党员———鼓励农民工党员返乡创业———选拔优秀农民工党员担任村干部”的新路子，保证了农村优秀人才流动不流失、发展有空间。
推行以两地“选苗”、两地培养、两地考察、两地公示为主要内容的农民工党员发展新办法，建立了两地协作的农民工党员发展新机制，及时把优秀农民工纳入党组织视野。近年来，先后发展农民工党员426名。
鼓励农民工党员返乡创业。该县制定优惠政策，加强宣传引导，鼓励农民工党员回乡创业发展。2007年以来，全县先后有330余名流动党员返乡创业，领办、创办各类经济实体240多个，引进各类技术项目160余项。选拔优秀农民工党员担任村干部。对返乡创业的农民工党员实行重点培养，纳入村级后备干部管理，赋岗锻炼，强化培训，对培养成熟的及时选拔到村干部岗位。2007年村“两委”换届中，有216名农民工党员回乡参加竞选，191人当选为村干部，其中54人担任了村党支部书记。
真情关爱，撑起“保护伞”
加强流动党员管理，服务是根本。这个县创新管理服务方式，真情帮扶流动党员，坚持以人为本的服务理念，把人情化关怀融入到管理的全过程。去年底，从组织、劳动、公安等部门抽调专门力量，在全县开展了返乡农民工党员“大走访”活动，深入到农民工党员之间，掌握他们的思想状况，了解他们的生活需求，先后协调帮助解决各类问题156个，把温暖送到了他们的心坎上。
针对金融危机后农民工党员就业严峻的情况，这个县在农民工党员中开展帮扶就业服务活动。结合当前新兴产业、朝阳产业的用工需求情况，他们联系培训机构，采取异地办学、委托培训、联合办班等形式，加强对农民工党员的技能培训，提高就业本领，确保不失业、有钱挣。青岛港务局共有10多家外地劳务公司，受当前经济形势影响，竞争非常激烈。但今年春天，青岛港务局又来临朐招收了200多名码头工人，他们说:“来这招工，冲的就是临朐农民工技术精湛的牌子！”
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来源：
中国共产党新闻网
作者：
编辑：
宋琼燕
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