[经验]桐乡工行多措打造平安金融创佳绩

       本网讯 在近日召开的2008年度桐乡市“平安金融网点”创建表彰大会上，桐乡工行振兴分理处从全市百余家创建网点中脱颖而出，荣获“平安金融示范网点”称号，尽管这一荣誉的获得只是短暂的一瞬，但是片刻的辉煌却足以折射出桐乡工行一年来争创过程中所走过的深入而扎实的创建之路。

       网点安全作为银行经营与业务开拓的基石，桐乡工行一直将之视作自身的生命线，开展平安金融网点的争创活动以来，更是把加强和改进安全保卫工作放在了前所未有的高度。一方面，专门制订了争创活动实施方案，并成立了争创活动领导小组，组织网点负责人参加了分行举办的规范化操作培训班，使网点负责人接受了较为系统的规范化知识培训，加深了对规范化操作的理解和认识。另一方面，结合“诚信立行、合规兴行”的内控特色文化建设，开展了以“合规迎奥运，安全促发展”为主题的系列教育活动，并在全行员工中开展了合规操作大讨论活动，狠抓员工的责任意识、执章意识和监督意识，引导员工养成良好的行为规范，推进了营业网点安全防范达标工作。

       为防范宏观经济政策调控与国际金融危机蔓延可能产生的市场风险，桐乡工行加强了业务与管理流程的规范化建设，推行信贷业务流程再造，并根据风险管理和市场开拓的要求，调整人员充实贷后审查岗，增设立了公司信贷业务前中后台的架构，在个人类信贷人员上配备了综合管理员，形成信贷业务管理流程化、标准化和规范化。在此基础上，该行还进一步完善了风险预警和分析控制体系，坚持资产质量分析、内控评价、内控例会、财审会等制度，通过加强对内控工作的案例分析等，提高了对各类风险的分析预警水平。截至一季度末，该行信贷资产质量继续保持优良，不良贷款率较年初下降了0.22个百分点，顺利实现了全行安全经营无事故的目标。

       日常检查是网点安全运营的助推器，整个创建过程中，桐乡工行始终将这一工作作为网点的“必修课”来抓。按照规范化操作的要求，对网点部分安防设施不到位的情况进行了重点检查与整改，统一配置了灭火器箱、应急预案操作流程表、安邦人员身份识别图，确保各类安全防范台帐的齐全；积极抓好网点负责人、网点安全员、员工、网点保安等安全防范网络人员的日常履职检查，对网点安全制度落实情况和保安值勤情况，坚持每月一次的现场检查，加强营业网点日常安全检查的规定，对每日“十项安检”的检查内容和要求进行逐一规定和细化。通过日常督查的规范化与长期化，特别是对照操作要求的查漏补缺，有效地提高了网点安全的技防、物防水平。

       成绩是对过去一切努力的肯定，更对未来工作提出了更高的要求，“平安金融示范网点”的成功创建，不仅使“网点安全无小事”的理念在全行上下更加深入人心，同时也使该行的各项管理与制度更趋完善，桐乡工行也将以此为契机，走出一条更为坚实与稳健的经营之路。