本网讯 在严峻复杂的经济金融形势下,桐乡工行党总支本着管事先管人,管人带作风的基本原则,对全行员工尤其是各级管理人员提出了更高的要求,加强作风建设,增强执行力。
桐乡工行要求全行员工增强责任心,克服“歇一歇、松一松、缓一缓”的思想,把“充满激情、敬业爱岗、乐于奉献、勤奋努力、坚强自信”二十字的要求作为每位员工工作的座右铭,在每一项工作中都能讲责任、重责任、尽责任,以咬定青山不放松的精神,加快发展步伐不松劲,巩固领先地位不动摇。同时,全行员工要转变作风,把增强执行力作为转变作风的重要途径,把转变工作作风体现在抓落实上,把抓落实体现在工作推进的力度上,体现在工作成效上,做到加快发展人人有责,推动发展时时用心,服务发展个个出力,领导干部要带头在落实上下功夫,在执行上动真格,敢于负责,勇于担当。此外,桐乡工行要求员工加强调研,要求各级领导和管理干部深入基层、深入实际开展调查研究,掌握实情,探索工作规律,不断提高分析问题和解决问题的能力,不断增强工作的针对性、有效性。
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