[经验]工行桐乡支行"四项落实"推进党建工作

       本网讯 党的组织建设是体现党员先进性的根本保障，多年来，工行桐乡支行切实发挥党总支领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并将之作为党建工作的着力点，搭好党群联系的“桥梁”和“纽带”，通过“四项落实”，促进了党建工作整体水平的提高，走出了一条具有桐乡支行特色的党建之路。

       一是落实党员“三会一课”制度，抓好党员组织活动。要求各支部按月组织好党员学习，定期召开民主生活会，并从党员实际和需要出发，采用灵活多样、丰富多彩的载体调动党员积极性，开展民主评议、评选活动，使党员学有榜样、赶有方向，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

 
       二是落实员工“实事工程”，深入一线开展“心系员工、关爱员工、服务基层”活动。建立领导干部联系党员、党员联系群众二条线的联系点，实施了党员干部下基层制度，要求各级党员干部深入基层积极走访员工群众，通过经常性的慰问、谈心活动，着力解决党员队伍中存在的突出问题，帮助基层和困难员工解决实际困难，落实为基层服务和对困难员工群众帮扶的具体办法，进一步密切党群、干群关系，在做实事的过程中让党员受到教育、让员工得到实惠。

       三是落实“党员责任区”工作，开展党员群众的“一对一”结对子活动，细化党员责任区的划分，签订《党员身边无违纪责任书》，通过开展党群的帮扶活动，要求每位党员都要有自己的“责任田”，实现“一帮一，一对红”。

       四是落实“学推”活动，为积极培养和发展业务骨干，吸收优秀人才入党，该行将发展党员与提高党组织的凝聚力、增强支行发展后劲相结合，在做好网点员工、柜员工中党的知识教育的同时，充分发挥团组织作用，开展“学推”活动，引导有入党意向先进青年，积极向党组织靠拢，培育新的发展培养对象，为党组织输送新鲜血液。