[经验]桐乡工行实行大学生"周制"实习制

       本网讯 为了让新入行大学生尽快转变角色，适应岗位需要，熟悉各项业务知识与技能，并充分发挥支行业务骨干的“帮、传、教”作用，近日，工行桐乡支行对近两年来新入行的八名大学生实行了每周一天的“周制”实习培训制，要求新入行大学生在坚持现行临柜岗位实习的同时，每周至少抽出一天休息时间到支行客户经理小组等业务岗位实习，由指定师傅进行“帮、带”，学习各类业务营销与管理知识。

       该行历来十分重视人才的培训与培养工作，特别是对新入行的大学生，该行积极提供各种平台，让他们学习业务知识和技能，锻炼综合能力，促进其尽快成长，此次业务岗位“周制”实习制共设立了包括外勤营销岗、国际业务岗、运行管理岗在内的三个换岗实习培训岗位，由新入行的大学生采用自愿报名参加并选择岗位，行长室综合考虑指派师傅带教，据悉，第一阶段的换岗实习培训时间将于节前开始至2009年上半年结束，届时，该行将结合第一阶段的实习效果考虑进一步的轮换实习。

 
       周制实习制的推出为新大学生尽快学习与掌握银行各类知识，尽早成长成才创造了有利条件，也为该行发掘人才、培养人才，推进全行可持续发展奠定了良好基础。
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