走进“同辉”，一眼就能看到“亲和一致、奋力进取”8个大字，近年来，这种企业精神激发了员工对公司的自豪感和对工作的热情，而企业精神正是通过企业文化的建设逐步形成的。 

       作为一家年销售超5亿元的规模企业，浙江同辉染整有限公司在经营规模持续扩展的同时，注重企业的文化建设。公司本着“以人为本、以文化人”的理念，把企业文化建设融入到精神文明建设和职工工作、生活当中，积极探索企业文化建设的新方法、新途径，并取得了一定成效。 

       为营造企业文化建设的良好氛围，同辉公司专门成立了企业文化办公室，统筹企业文化建设，还组建了文体协会。近年来，公司投资建设文化活动中心、网球场等设施，制定了鼓励员工参加体育活动和文化学习的奖励措施。2002年开始，公司又创办了企业刊物《同辉之窗》，设有企业文化、组织建设、车间报道等10多个小栏目，通过刊物的宣传与沟通，在企业内形成了一种良好的舆论氛围。而通过学唱厂歌《同辉之歌》，更是激发了职工积极向上、团结奋进的热情。 

       公司行政部经理助理吴昌武说，同辉公司把企业文化建设作为一项长期战略目标来抓，在企业内部营造一种和谐、积极向上的文化氛围，发挥团队作用，使同辉的生产经营、精神文明建设等各个方面取得了新的成果。