这几天，如果去洲泉镇党委、政府找领导，会无一例外地发现办公室门紧闭着，而在去向指示牌上，大多标着“下基层”。从转变干部作风着手，以抓中心工作为核心，洲泉镇作风建设重实效、提效能，为全镇加快科学发展添足了劲。

　　在市委、市政府统一部署“作风建设年”活动后，洲泉镇立刻行动起来，于4月6日召开动员会，在湘溪广场举行“作风建设年”启动仪式。镇党委向广大党员干部发出了“树新形象、创新业绩、建新洲泉”道德实践活动的倡议，机关代表作了“立足本职、善于学习、增强本领、服务社会”的承诺，近千名各界人士在“弘扬新风正气，践行公民道德”的横幅上签字。

　　围绕“两不误、双促进”的原则，洲泉镇通过统筹兼顾、合理安排，把抓作风建设贯穿于抓业务工作的始终，以此推动各项工作的落实。镇里规范了领导班子成员、经发中心领导联系1个至2个重点企业或重点工程（项目），机关事业单位干部联系1个村（社区）或困难户等联村、联企、联户制度。机关干部重新记起了“民情日记”，办公实现无休日制度。对信访工作实行旬分析和预警制度，变群众上访为干部下访，密切了机关干部与群众的关系。

　　要转变工作作风首先从领导干部的作风建设着手。洲泉镇建立了“周六领导班子成员调研日”制度，镇党委、政府领导干部深入群众当中，倾听群众的呼声，及时掌握基层干部及群众的思想动态，带头改进机关工作作风。镇党委、政府还与各基层党组织负责人签订“党风廉政建设责任书”，明确基层党组织负责人为党风廉政建设第一责任人。

　　在作风建设活动中，洲泉镇将联系群众、为民排忧解难、切实为民谋利益作为改进机关作风的具体表现，出台和完善了一系列为民服务的政策与措施。如建立审批服务代理站，为企业提供从立项到投产的“一条龙”跟踪服务。再是将派出所的户籍管理室、流动人口管理中心与审批服务代理站合在一起办公，减少了群众来回跑的麻烦。通过狠抓干部队伍的作风建设，洲泉镇正着力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型机关”。