乌镇镇在开展“作风建设年”暨“转变作风树形象，求实创新促发展”主题实践活动中，围绕经济发展这个中心，重点抓实效，各项工作得到了有序推进。

　　一、强化学习教育，提高机关干部整体素质。按照学习型单位建设的要求，深入开展“四学四强”活动。镇党委制订了学习计划，分阶段组织机关干部学习。通过学习，进一步增强了机关干部明是非、谋发展、依法行政的能力，从而推动工作的深入开展。

　　二、强化制度建设，推进服务型机关建设。镇党委完善和建立了“班子人员联系企业”、“百名党员干部联系百户”、“机关干部联系村”、“事业单位联系贫困村”等相关制度。机关干部深入联系村和困难户走访调研，并针对联系村的情况，重点围绕村级经济发展壮大工作，撰写分析调研文章，为基层和群众解决实际问题。镇属6个事业单位结对联系9个村级经济相对较差的行政村，针对联系村的情况在调研的基础上制订联系服务计划，按照计划落实专人分步抓好落实。

　　三、强化效能意识，提高办事效率。按照效能型机关建设要求，努力提升发展意识、服务意识，努力做好各项工作。镇党委、政府制订了“机关干部工作周报”制度，在编干部以填报工作周报表的形式，每周汇报工作情况及自身承担重点工作的进展情况，同时制定下周工作要点，通过分级上报，为提高效率奠定了基础。同时要求镇属各办和事业单位要切实加强作风建设，建立抓落实的工作机制，与周报制度搞好对接，推动机关进一步提高工作质量和效率，降低行政工作运行成本。

　　四、强化廉洁自律意识，创建节约型机关。按照党风廉政建设的要求，广泛开展“干净干事、争先创优”活动，镇党委、政府完善了来客招待制度，班子人员自觉执行规定，同时要求机关干部、事业单位人员严格执行规定。在此同时，镇党委书记在全镇作风建设动员大会上强调，要求机关干部下基层办事不得随意到村吃喝，减少基层招待费用。对各村继续执行业务招待费规定制度，严格审计督查。