市环保局自召开机关作风建设大会后， 亮出了COD和SO2两项污染物指标必须减排3.5%的硬性目标，在本机关内坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的“五难”现象，以及硬性规定了“六不准”、“六防六树”等规矩，实现了作风建设的“明码标价”。

　　为何在作风建设中，市环保局要亮出目标、公示规矩，叫响“从我做起、对我监督、促我提高”的作风建设口号？局长凌云是这样认为的，作风建设无论是从全面落实科学发展观、构建和谐社会的需要出发，还是巩固和扩大先进性教育成果的实际需求，作风建设的最根本目的是两个字，那就是“为民”。因此，市环保局就应该围绕着“为民”这两个字而开展活动。凌云告诉记者：“环保局的事就是老百姓的事，以作风建设为契机，干一点实实在在符合老百姓利益的事，切切实实地转变为民办事的方法、形象和态度，就是最实在的作风建设。” 他还表示：“按照省里的要求，COD和SO2两项污染物指标必须减排3.5%，否则我市就有可能被实行建设项目停批或者区域性限批，这就会影响我市经济的发展和老百姓的实际利益。怎样使这两项约束性指标予以实现，就是我们的工作目标，也是最大的作风建设成果。”

　　在采访中发现，市环保局把许多诸如“建设学习型机关、服务型机关、制度型机关、廉洁型机关和和谐型机关”等，都演变成了许多实质性的规定和工作机制。如：制订了减排约束指标、开展守住道德底线教育、制订“五种风气”、倡导“五个表率”、亮化审批工作“线路图”和“时刻表”等。凌云表示：“如今的环保局是一个面对大众的窗口，无论是面对发生环境污染而接待的群众举报，还是单位、企业、个体开业前的审批等，几乎每一件事都与老百姓的利益休戚相关。因此，怎样杜绝‘门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办’的‘五难’现象，就需要出台许多实在而又具体的‘实招’，这就是真正围绕着老百姓而开展的作风建设。”