日前，洲泉镇一拨拨干部步履匆匆，走村入户为群众增收致富破解难题、排忧解难。这股清新质朴的政风源于该镇在“作风建设年”活动中积极倡导“一线工作法”，做到调查研究在一线、问题解决在一线、工作落实在一线、形象树立在一线，有效提高了广大干部的执政能力，改善了党政机关的工作作风。

　　在洲泉镇党委书记闻建梁的下乡笔记中，他在蹲点村夜明村存在问题一栏中写着：用地指标、村级经济，底下则密密麻麻写着村民们关于这两个问题的意见建议。而在措施一栏中，他简要地记录着：更新发展观念、发展养殖业。他说，接下来还得抽空多去几次夜明村，帮村委会班子理清思路，落实措施。倡导“一线工作法”后，洲泉镇要求全镇干部从办公室走出去，到基层一线去帮助解疑释惑。镇班子领导都用每周不少于3天的时间深入到基层，联村、联企干部重新记载“民情日记”。

　　洲泉镇把落实“一线工作法”作为作风建设的助推器。针对企业发展、薄弱村治理等过程中出现的各种问题，由镇领导干部带头，各级干部跟进，上项目建设的一线、招商引资的一线、解决矛盾纠纷的一线，制订切实可行的措施之后，或协调解决，或帮助实施。洲泉镇镇长张应中联系企业是新凤鸣化纤有限公司，企业反映新项目用地拆迁工作进展缓慢，在张应中的协调下，镇里成立了专职拆迁办，定下了年底全部完成的工作目标。镇党委副书记许发根在义马村蹲点调研时，了解到群众迫切希望壮大村级集体经济，专门牵头召开了村干部会议，提出要发挥村级班子领导的作用，克服“等、靠、要”思想，利用资产盘活、宅基地整理等途径发展壮大村级集体经济。