机关作风是党风政风的直接体现，事关党和政府形象，事关全市经济社会在新起点上能否实现又好又快发展。加强机关作风建设，对于增强各级机关和广大机关干部履职尽责能力、提高服务质量和办事效率、营造浓厚的干事创业环境，倡树团结奋进、开拓创新、真抓实干的良好风气，具有十分重要的意义。

　　近年来，我市在加强和改进机关作风方面，出台了不少措施，取得了不小的成绩。但是，“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气在一些机关仍或多或少地存在着。有些机关的工作人员依仗“一夫当关、万夫莫开”的岗位优势，不给好处不办事，给了好处乱办事；还有的工作人员作风散漫拖沓，办事效率十分低下。因此，我们必须以开展干部作风建设集中活动为契机，认真查找和着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，在思想解放上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在机关作风上有新气象。

　　加强机关作风建设，必须坚持把基层和群众的要求作为改进服务的重点，把人民满意作为作风建设的最高标准，把眼光放在那些坦诚无忌的批评意见和建议上，从基层和群众反映强烈的问题入手，从基层和群众最不满意的地方改起，从一个个难点、热点、重点问题抓起，切实提高工作效率和服务质量，真正做到：居安思危，力戒骄满；真抓实干，力戒空谈；修身立德，力戒浮躁；艰苦奋斗，力戒奢靡；和衷共济，力戒涣散。要通过狠抓机关作风建设，努力打造办事高效、服务优质、富有创新活力的新型机关。

　　加强机关作风建设，必须把转变领导干部的作风作为重中之重来抓。领导干部的作风，代表了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了机关的主要形象。各部门各单位的领导干部要正确认识机关作风建设的重要性和长期性，牢固树立宗旨意识，强化服务观念，完善服务机制，改善服务手段，推进管理理念、体制机制、管理方法创新，切实解决有令不行、有禁不止问题，解决行政不作为、乱作为问题，解决“公共权力部门化、部门权力利益化”问题，解决行政执法职责交叉、多头执法问题。

　　加强机关作风建设，必须认真落实行政失职过错责任追究制度，严肃查处一批破坏经济环境的行为。“谁破坏滕州的经济环境，就坚决砸谁的饭碗”。要继续推行“阳光服务”和“阳光投诉”，增强行政事务的透明度、可信度和人民群众的满意度。要继续深化行政审批制度改革，深入推进政务公开，能简化的程序一律简化，能下放的权力一律下放，能公开的事项一律公开，摒弃“暗箱操作”，实现“阳光行政”，真正做到有诺必践、取信于民。