领导作风民主，是我们党的政治优势是增强党的团结和党的创造力、凝聚力、战斗力的基础，是实现科学决策的重要保证，也是加强新形势下领导干部作风建设的一个重要方面。早在井冈山斗争时期，群众就传颂着“红军中官兵衣着薪饷一样”的佳话。正是这种官兵一致，上下平等的作风，使我们的党和军队在任何艰难困苦的情况下，都能保持高度的团结和所向披靡的斗志，从而取得了革命和建设事业的一个又一个重大胜利。

　　在改革开放的新时期，广大领导干部发扬优良传统，认真贯彻民主集中制原则，团结合作，朝气蓬勃，奋发有为，展现出新的精神风貌。但也毋庸讳言，仍有一些领导干部尤其是领导班子的“一把手”，在领导作风方面存在着突出问题。一是主观武断，搞“一言堂”。遇事不与大家商量，不搞咨询论证，擅自做主，盲目决策。二是缺乏团结共事能力，习惯于包打天下。事无巨细样样管，大权小权统统揽。三是自恃位高权重，无视组织原则和程序。以书记碰头会代替党委会议，以会下通气代替会议讨论，以个人意见代替集体决定。四是胸襟狭隘，心态不正。听到不同声音，认为是与自己不同心；看到不顺意的事，认为是别人拆自己的台。对于不同意见不是正确对待，而是压制批评，打击报复。五是把班长变为“家长”，把一票权变为“拍板权”。集体领导变成了“一把手”领导，集体负责变成了向“一把手”负责，服从多数变成了服从“一把手”。极少数人唯我独尊，作风霸道，贪赃枉法。这些现象虽然出现在少数领导干部身上，其危害却不可低估。

　　领导作风建设的核心是发扬民主。只有充分发扬民主，坚持正确集中，才能集思广益，博采众长，达成共识；才能互相尊重，互相信任，互相支持，团结共事。

　　领导作风建设的关键是树立正确的权力观，严格贯彻执行民主集中制的各项规定。如此才能有力地维护班子的团结，进而实现科学决策，凝聚党心民心。

　　领导干部作为人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，应掌权不忘责任重，位高不失公仆心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这样才能站得高，看得远，具有海纳百川的情怀，容人容事的雅量；发扬民主，心胸开阔，从善如流，自觉维护领导班子的团结合作。

　　领导干部尤其是“一把手”，在领导班子中是与其他成员地位平等的一员，其在决策中的作用，是指在广泛听取各方意见，吸纳领导班子集体智慧基础上进行集中，而不是把民主当作形式，凭个人主观感觉随意决断。领导干部应不断增强贯彻民主集中制的自觉性，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于和同志们团结共事，充分调动大家的工作积极性和主动性。

　　新形势下的领导干部只要大力倡导“发扬民主，团结共事”的良好风气，就能做到民主决策、科学决策，也才能形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。